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看臺絮語:臺灣人才不外流才怪

2017年05月24日 06:57:04  來源:人民日報海外版
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  據外媒消息,近年來臺灣人才外流嚴重,絕大部分涌進大陸,且主要為科技及經貿管理等方面的專才。對這一局面,綠營不思自省,卻反咬大陸,稱大陸“磁吸”臺灣人才的目的是想獲得臺灣的技術。

  對於綠營的胡言亂語,各界完全不必理會。因為這是他們思考問題、推卸責任的一貫套路。其實,臺灣人才是否願流向大陸,主要還是遵循人才流動的基本規律。有學者經過長期研究得出結論:人才流動主要基於經濟、生存、發展三大基本動力。通俗講,經濟動力就是,雇用方提供的薪酬越高,人才便越感受到自身價值,自然越願前往;生存動力就是,人都希望有一個適合自己的環境,一旦發現現有工作環境不適宜自己時,即使待遇再好也會毫不猶豫地離開;發展動力就是,即使現有報酬很高,工作環境也非常好,但如果長期在此環境中沒有發展的希望或發展速度過慢,他們也會尋求一個更有希望的環境。

  臺灣人才願意流向大陸,就是上述規律綜合作用的必然結果。從經濟動力講,兩岸大學生的起薪之比早已發生顛覆性變化。據臺“立委”賴士葆提供的數據,島內大學畢業生的起薪一般為700美元,而大陸一線城市大學生部分起薪早已在1000美元以上。從生存環境講,長期以來,島內深陷藍綠爭鬥,政局不穩,社會撕裂。每到選舉,幾乎每人都面臨被迫選邊的壓力。一有政黨輪替就會政策大拐彎,連帶影響很多人的工作。當前最典型的實例是,蔡英文一上臺便已實質否定馬英九的兩岸政策,轉而力推所謂“新南向”,不僅讓長期專注兩岸的企業與人才深受其害,其他相關企業與人才也受到波及。從發展機會講,由於島內有些機構長期受深綠挾持,不敢把握當今世界的最大機遇(大陸市場),反而夜郎自大、閉關自守,甚至自甘墮落,普通民眾也滿足、沉迷于“小確幸”。機會沒有了,人才還留下幹什麼?

  更可悲的是,到現在為止,綠營不僅繼續自我麻痹,而且繼續催眠普通百姓。在綠營嘴裏,大陸什麼都比臺灣落後且相差數十年,大陸希望統一是為了分臺灣的錢;臺灣什麼都好,是“小而美”。殊不知,在他們坐井觀天時,臺灣早已從過去的“小而美”變成現在的“小而亂”,經濟邊緣化,産業空洞化。而大陸則正處於全方位趕超世界一流的路上。大陸的機會越來越多,吸引包括港澳臺在內的各地精英也就順理成章。

  當然,臺灣人才願意前往大陸,除經濟、生存、發展等基本動因外,還有外國人才可望不可即的優勢,即大陸出臺了系列優惠關照臺灣同胞的政策,臺灣人才到大陸能親身感受到“兩岸一家親”。所以,綠營若仍不願正視現實,只會繼續害臺,但島內民眾終會覺醒。

  (作者是中國社科院臺灣研究所研究員)

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[責任編輯:齊昕]

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