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臺當局上調基本工資 業界喊苦:希望企業都能活下來

2016年09月09日 12:39:02  來源:台灣網
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“勞動部”8日召開基本工資審議會議,資方代表只有臺灣商業總會副秘書長劉恒元(左二)及工業區廠商聯合總會理事曾寶祥(左一)兩人,面對一整排勞方代表,顯得有些孤軍奮戰

  “勞動部”8日召開基本工資審議會議,資方代表只有臺灣商業總會副秘書長劉恒元(左二)及工業區廠商聯合總會理事曾寶祥(左一)兩人,面對一整排勞方代表,顯得有些孤軍奮戰。(圖片來源:臺灣中時電子報)

  台灣網9月9日訊 據臺灣《中國時報》報道,臺灣地區基本工資上調5%至21009元,8日未出席基本工資審議委員會的工商團體負責人認為,在主要資方代表未出席下,做出高於企業原先期待的決定,是“沒有辦法認可”,但也只能“逆來順受”,工商協進會理事長林伯豐更是期盼“企業都能夠存活下來!”

  工商團體雖然“逆來順受”,但是不忘喊苦,根據工總將勞、健保成本納入估算,基本工資上調5%後,僱主每年成本將增加233億多元(新台幣,下同)。中小企業總會理事長林慧瑛難掩苦澀語氣指出,“還能怎麼辦?只能勉為其難的接受了”。

  233億元,僅是薪資成本上的影響,工商團體指出,基本工資調整,會連帶影響製造業獲利率。工總粗估,基本工資調漲5%,大型製造業的獲利率約減少0.05%,中小型製造業的獲利率則減少約0.3%。工總秘書長蔡練生指出,這還不包括縮短工時及規定假日增加帶給企業的成本壓力,這些都會減弱企業競爭力與存活能力。

  林慧瑛坦言,不少體質弱的中小企業肯定會“哀嘆”,她盼臺當局這項決定,不要成為中小企業“哀鴻遍野”的火苗,但是“我們只是小市民,只能接受”。

  林伯豐也説,5%與企業原先期待的3%有差,而相差的2%,有能力承受的企業可以靠效率提升或轉型升級努力,他希望企業都能存活下來。

  同時,他盼在基本工資定案後,勞資對立的問題能夠就此落幕,還有更重要的事要做:“一例一休”案及規定假日爭議,“行政院”應儘速與“立法院”協商、“立法”通過,以利企業的彈性調整運用,藉此因應5%調薪幅度。(台灣網 朱煉)

[責任編輯:朱煉]

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