臺行政部門大幅鬆綁限制 以延攬外籍人才留臺

臺灣《聯合報》資料照片

　　據臺灣《經濟日報》報道，臺灣“行政院”昨天(2日)拍板，將刪除外籍白領人才赴臺工作的年資、薪資門檻限制，改採評點制；在臺工作滿九年以上的外籍勞工，也可依評點制轉為“外籍藍領技術人才”，不再受工作年限規範。臺“行政院長”毛治國誓言留下藍領“士官長”，避免人才流向日、韓等地。

　　臺灣發展規劃部門預估，臺灣因少子化、高齡化因素，明年起勞動人口每年將流失18萬人；“勞動部”統計也發現，過去十年白領技術人才每年約“移出”2、3萬人，臺灣人力、人才都出現缺口。

　　為增加攬才、競才誘因，臺“勞動部”規劃明年1月起大幅放寬外籍白領、藍領、僑外生在臺工作限制，只要評點制滿60點就可留臺工作。臺“勞動部”同時刪除僑外生留臺工作每年不得逾2500人的配額限制。臺“行政院”會今天預計通過此案。

　　臺“勞動部”昨天向毛治國項目報告相關措施，“勞動力發展署署長”劉佳鈞會後指出，不涉及修法部分，本月底前就可完成修正。新制上路後，預估未來一年可多招募、留下6000至7000名外籍人才。

　　此次修正刪除外籍白領學歷、工作年資、薪資相關門坎、改採“評點制”，未來只要學歷、工作經驗、外語、專業能力等達60點以上就可來臺。若薪資達47971元(新台幣，下同)以上則免評點。同時也刪除僱主資本額、營業額門檻限制。

　　外籍藍領部分，現行外籍勞工在臺工作不得逾12年，但新制修正後，外籍藍領留臺改採“評點制”，只要在臺工作滿9年以上、學歷、工作經驗、專業、華語能力計分達60點以上，就可轉為“外籍藍領技術人才”，繼續留臺工作。且在臺連續工作居留滿5年後，就可申請永久居留或歸化臺灣地區籍。