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郝龍斌:國民黨智庫要了解“三新” 將人事制度化

2015年01月30日 09:04 來源:中國新聞網 字號:       轉發 列印

  據臺灣“中央社”報道,國民黨副主席郝龍斌29日説,未來智庫將要了解“三新”,新媒體、新興科技及新世代的選民;智庫“制度化”,將更貼切國民黨的步調。

  國民黨主席朱立倫上任後指示重整國民黨智庫,發揮為黨論述、掌握時代脈動的功能,並指派專任副主席郝龍斌負責這項業務。

  郝龍斌29日在臉書(facebook)上指出,接任專任副主席十天來,面對黨務的改革千頭萬緒。接任前,朱立倫和他曾對黨務改革的優先級做過討論,有高度共識“智庫的角色與功能必須革新”。

  郝龍斌説,他和朱立倫一同去拜會連戰,溝通想法,“發現我們對於黨的革新有高度共識,整個溝通過程非常愉快”。

  郝龍斌向連戰説明,未來智庫希望將人事“制度化”,也就是黨主席接任董事長、副主席接副董事長,執行長與副執行長再由董事會決定,這樣的智庫將與國民黨的步調更貼切,真正成為“國民黨的智庫”

  郝龍斌也指出,未來智庫必須要開始了解“三新”-新媒體、新興科技及新世代的選民,這些都將是重要的研究方向;對於臺灣地區領導人和“立委”選舉提名的策略,以及政策溝通與行銷,也要能提供想法和策略,以助黨的長遠發展。

  郝龍斌説,智庫自2000年成立以來,確實對政策研究及人才培育上做出很大的貢獻,當初連戰以組影子“內閣”的想法成立智庫,讓國民黨優秀人才不致因政黨輪替而流失;後來事實證明,連戰有先見之明,智庫也確實達到這樣的功能,2008年國民黨再度執政後,“內閣閣員”有35人是從智庫所出任,包括“行政院長”、“副院長”、“秘書長”。

  他説,14年過去,社會情勢和民眾所需已經有巨大的變化,甚至國民黨最大的競爭對手——民進黨,也不斷在改變革新,因此國民黨的黨務、思維和策略也應該加快腳步、與時俱進,做出改變,包括智庫在內。

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