兩天前在黨主席補選中高票當選的朱立倫，19日正式接任中國國民黨主席。他在就職講話中闡述的五大工作重點，以及隨即發佈的黨務人事命令，好比六支熊熊燃燒的火把，力圖讓剛在臺灣地方“九合一”選舉中慘敗的國民黨浴火重生。但這“六把火”是會照亮國民黨的光明前程，還是會被現實形勢所澆滅，島內輿論認為還有待觀察。
在黨務革新上，朱立倫宣示今後要注意傾聽基層聲音，加強基層組織建設。此舉意在革除國民黨中央與基層嚴重脫節的沉弊，讓黨意與民意更密切連接。成功大學政治係教授周志傑認為，朱立倫未來要帶領國民黨重新貼近民意，但民意風向為何，他是否真能掌握，仍有待觀察。
在黨政合作上，朱立倫強調，國民黨中央將加強與臺灣地區行政管理機構的溝通，“讓行政跟立法同步”，推動民眾所期待的一些重要政策。島內輿論普遍認為，行政管理機構的執行力與政策宣導不佳，是國民黨當局施政不佳引發民怨的兩大主因。相較馬英九任主席時“黨政一肩挑”，朱立倫只是新北市市長，且已宣佈不參加2016年臺灣地區領導人選舉，這樣一位“最弱黨主席”，要如何強勢推動當局施政？因此能否與黨籍“立委”交心，穩住國民黨在“立法院”過半席次優勢，是朱立倫能否站穩黨內領導地位，成為“實權黨主席”的重要關鍵。
在黨內人才培養上，朱立倫強調要聆聽青年的聲音，“多培育青年人”，未來在所有的選舉提名中要開放、海選年輕優秀人才成為候選人。已有120年曆史的國民黨，長期以來黨公職人員嚴重老化。朱立倫因此提出拔擢年輕精英，可謂對症下藥。兩名40多歲的國民黨人士對記者表示，這讓他們看到了新主席帶來的希望，國民黨亟需年輕化。
在朝野合作上，朱立倫宣稱將秉持誠懇負責的態度，跟民進黨、其他在野政黨誠心合作，共同提出可長可久、權責相符的政治制度及符合公平正義的民生法案。朝野惡鬥，確是最嚴重的“臺灣病”。朱立倫話音未落，民進黨發言人鄭運鵬即批評他在黨産處理上沒有具體改革行動，不符社會期待。一斑窺全豹，由此可以看出，朱立倫想以“合作”代替“鬥爭”，恐怕是説易行難。
在兩岸政策推動上，朱立倫既表示要堅持和平發展、互利雙贏的正確方向，又強調要化解兩岸交流往來對臺灣整體社會心理的衝擊和民眾的疑慮，強調國民黨今後將與大陸方面共同來面對這兩個問題，讓兩岸未來能行穩致遠。朱立倫當選後，在與中共中央總書記習近平的函電往來中，雙方均強調要堅持“九二共識”。臺灣輿論普遍認為，這為兩黨關係進一步推動開了好頭。
在黨內人事調整上，朱立倫確是讓人耳目一新。首先，僅提名郝龍斌、黃敏惠兩名專任副主席，不復以往國民黨榮譽職銜、副主席過多的情形；其次，取消原高層決策小圈子“中山會報”，改由主管會議代替，應有助於黨內決策的民主化；黨務主管的任命都具有“任務導向”的共同特性，體現了他坐言起行的務實性格和落實政見的迫切意願。
總之，當前國民黨內外交迫、百廢待興，新主席的上任以及點起的“六把火”，多少讓黨內看到了新希望。但萬事開頭難，誠如《聯合報》所指出的，朱立倫“眼前儘是攀登險峰的艱困山路”，“一個被認為弱勢的黨主席能否逐步實現政見，帶領國民黨逆境突圍，就看他的本事了”。對於朱立倫來説，真的，“奮鬥就從今天開始”。（記者陳斌華 許雪毅）
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