樂視發出員工內部信 稱已安排補繳員工社保公積金

　　樂視稱已安排補繳員工社保公積金

　　昨日，樂視控股人力資源部發出員工內部信，聲明對部分員工的社保及公積金延繳，均已安排補繳。並稱公司正在與相關政府部門協調，最大程度地降低對其影響。

　　此前，樂視資金壓力持續增大，有爆料稱，樂視網員工很多人的社保和公積金已經停止繳納達到了2個月的時間。很多人發現自己的五險一金只繳納到今年3月，但4月和5月都是欠繳的狀態。

　　很顯然，斷繳保費和公積金對員工的影響是巨大的。尤其像北京這樣的一線城市，社保與很多政策掛鉤。非本市戶口員工在北京買房或獲得京N牌照，都需要連續5年繳納社保，中間不能出現間斷。與此同時，非本市戶口員工在北京辦理通行證或員工子女在京上學，都需要最近1年繳納社保的記錄。

　　該內部信表示，針對員工關心的就醫、購房、買車和工作居住證辦理等問題，為大家準備了答疑，相關業務的HRBP正在為同學們溝通解決。例如員工關注的醫療報銷，目前可以通過公司提供的額外商業保險解決。

　　內部信也坦承，由於短期資金的問題，樂視正處在艱難的時刻。數月來，樂視員工每一天都承受著巨大的壓力。樂視表示，無論未來面對怎樣的挑戰和困難，公司將傾盡全力保障內部員工的切身利益。

　　內部信也向員工表達了致歉和謝意，“向因社保公積金延繳而受影響的同學們表示深深的歉意。對不起，給大家添麻煩了。” 內部信同時對堅守員工表示感謝：“感謝繼續留在樂視的同學們，汗水比淚水更有營養，站著比坐著更有力量，讓我們一起走下去！”

　　今年以來，樂視正面臨比較嚴重的資金危機，非上市公司多個業務線爆出欠款事件。樂視通過調整戰略節奏來應對危機，尤其是非上市公司各業務線從規模發展到更加聚焦業績，上市公司體系開始實現全面盈利。據了解，未來樂視將集中在上市體系和汽車兩大體系。非上市公司通過孵化培養，有價值的可以併入上市體系，沒有發展潛力的將進行裁撤。

　　業內分析人士指出，樂視就社保和公積金問題向全員進行説明和致歉是必要的。樂視目前面臨的困境，很多企業都曾經歷過，只要樂視更加聚焦業務和盈利，假以時日應該能重回軌道。但是，樂視目前更需要做的，是聚合人心，重構信任體系，包括內部員工和合作夥伴，如何保障他們的利益，會是樂視必須面對和快速解決的問題。