臺調查:面試最敏感問題 62%認為是婚姻或生育規劃

　　據臺灣“今日新聞網”報道，應屆畢業生投入職場，暑假同時也是畢業求職與轉職的旺季，根據一項調查顯示，求職者面試時遇到企業方“語言態度高傲不禮貌”讓人反感，其次是“詢問私人問題”，其中又以被問到“婚姻或生育規劃”最讓人敏感佔62%。

　　根據360d才庫人力資源所公佈的“你的主管長啥樣調查”結果顯示，有近9成(87%)受訪上班族表示，在求職面試時，對於面試訪談主管的“第一印象”，會影響到是否進入公司的決定。

　　調查指出，在面試時企業方“語言態度高傲不禮貌”是最讓人反感、印象不好的，佔73%；其次是“詢問私人問題”，佔56%；排名第3的是“面試主管遲到很久才出現”，佔45%；至於“面試內容跟工作無關”也佔了33%。

　　調查也顯示，如果被問到私人問題時，以“婚姻或生育規劃”最讓受訪上班族敏感、不想回答，佔62%；然後便是詢問財産信用情況，佔53%。

　　360d才庫人力資源顧問公司針對上班族進行的“你的主管長啥樣調查”網路問卷，調查期間為7月1至10日，總計回收有效樣本1071份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。

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[責任編輯：朱煉]