ad9_210*60
關鍵詞:
台灣網  >   臺灣頻道  >   臺灣萬象

臺人力調查:近5成上班族遇面試問隱私問題

2016年03月10日 09:56:05  來源:中國新聞網
字號:    

  據臺灣“中央社”報道,不少上班族在面試過程遇到許多奇怪、愛探人隱私的面試官,根據臺灣島內yes123求職網調查,有49.2%上班族被問過涉及個人隱私或身家調查的問題。

  據報道,臺灣yes123求職網1日公佈“面試怪現象”調查報告,了解有關上班族面試過程中遇到的面試官所問的問題及相關現象。

  調查顯示,有49.2%的上班族認為,求職時曾經遇過涉及個人隱私或身家調查的問題。

  在可復選的情形下,上班族最常遇到的個人問題多為家庭背景,有53.6%上班族表示曾經遇過;其次,34.2%被問過婚姻狀況、32.3%被問過學歷等相關背景。

  不過,調查中發現,有不少上班族曾經遇過更被侵犯隱私的問題,17.6%上班族曾遇過性取向相關問題;17.3%遇過政黨相關問題,甚至15.4%還曾遇過問及貼身衣物等內容。

  yes123求職網表示,根據“就業服務法”規定,為保障民眾就業機會平等,僱主對求職人或所雇用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身份為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。

  yes123求職網公關副理楊舜欽建議,求職者在面試過程中,若被問到隱私部分而不想回答,可以婉轉以告“抱歉,這方面私人問題不方便説明,請您諒解”。

  楊舜欽説,積極一點的求職者可請教企業,問及個人隱私的原因,就原因部分婉轉回答即可。例如,許多企業會問是否有生理痛的問題,主要是擔心太多人請生理假,求職者可就生理假部分回應即可。

  據悉,yes123求職網于2月13日到2月21日,以網上問捲進行抽樣調查,有效問卷共1952份,信心水準95%,誤差值為正負2.22個百分點。

瀏覽更多臺灣新聞

[責任編輯:李博]

最熱新聞
評臺觀海
臺灣一週看點