據臺灣“中央社”報道，根據臺灣1111人力銀行調查，今年臺灣將有八成二的企業發放年終獎金，平均1.82個月。
1111人力銀行表示，根據該公司調查，臺灣將有37%的企業參考同業的作法發放年終獎金，但高達91%企業不採齊頭式發放，36%依照個人績效。
調查顯示，企業內部年終獎金最高與最低的差距為平均1.24個月。95%企業採取一次發放。企業發放年終獎金的目的包括“慰勞員工辛勞”、“獎勵績優員工”、“鼓勵士氣”等。
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[責任編輯：馮江]
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