雜誌指出,中高齡勞工的失業,不只關乎個人溫飽,更拖累全家受苦。而且中高齡勞工一旦失業,想重返職場,平均等待期8.8個月,比平均勞工失業時間多出1.5個月。根據資策會的調查,僅5成高科技産業工作者不認為自己會被裁員。藍領工作快速消失,白領工作也在蒸發,組織吹起扁平風,中間主管也得打包走人。臺當局的政策也造成不少人失業,公營事業民營化、金融機構合併、政府組織精簡、勞退新制,都讓中年失業人數攀升。
據了解, 1991年,臺灣55-59歲男性勞參率是81%,但到了2000年,這個數字卻下降到72%,在2000-2004年之間,中高齡男性勞參率更下降4個百分點,僅余68%,中高齡勞動參與率的偏低,造成人力資源的浪費。
雜誌指出,中年勞工往往是家庭經濟的支柱,他們失業,對家庭經濟是重大打擊。臺“中研院”經研所的研究指出,2001年,全臺45到60歲的經濟戶長裏,約有79.8萬戶的家庭收入已不敷家計和子女教育費用,必須動用儲蓄來過活,影響所及,約有231萬人的生活受衝擊,這幾乎就是全臺人口的十分之一,而且情勢還在持續惡化。
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