防範問題官員違規“復出”
——被降職者兩年內不得提拔
領導幹部被“調下”之後，其仕途也並非就此定格，永不能“翻身”。
對於領導幹部“調下”之後的復出甚至提拔問題，相較於以往規定，本次出臺的新規有著更為詳細的明確規定。
此前，對於幹部“調下”之後“復出”的規定，多是只針對因問責被免職的官員。例如，2009年頒布的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，明確因問責被免職的“一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務”。
2014年初修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》進一步明確，因問責被免職的“一年內不安排職務，兩年內不得擔任高於原任職務層級的職務”。
因為此次出臺的新規充實了幹部“下”的情形和渠道，對於“調下”幹部的再度“調上復出”也進行了較為詳細的説明。
按照新規，因不適宜擔任現職調離崗位、改任非領導職務、免職的，一年內不得提拔；降職的，兩年內不得提拔。同時，規定幹部被組織調整影響期滿後，德才表現和工作實績突出、工作需要且經考察符合任職條件的，可以提拔任職。(完)
[ 責任編輯：郭碧娟 ]
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