“賣萌”微信招聘
點擊量破7萬
眼下正是大學畢業生找工作的時候。企業想要吸引這些年輕大學生的眼球，招聘手段也一定要“夠潮、夠新鮮”。日前，在不少東莞市民的微信中流傳著這樣一條招聘資訊，“只要你顏值不太糟，有才夠任性，無限的腦洞大開，恃才不傲物，臉皮夠厚，死心塌地的愛著BOSS。找的就是你。”詼諧幽默的網路語言，加上色彩鮮艷的頁面設計，還有各種可愛活潑的“萌萌噠”頭像造型。有市民甚至直呼，“非常棒的招聘片子，不應聘也來欣賞一番”。
截至記者發稿時，這條富有創意的招聘微信點擊量已經突破了7萬次，通過該渠道應聘的人數超過70人。
創意招聘出自80後之手
記者了解到，這既不是網路惡搞短片，也不是産品宣傳廣告，而是來自厚街鎮一家企業的微信招聘啟事。該招聘資訊使用微信作為傳播途徑。
點開招聘資訊，頁面色彩設計十分鮮艷，還有各種可愛能動的頭像作為裝飾，還設置了一首熱門歌曲作為背景音樂。與傳統白紙黑字的招聘資訊相比，這則招聘資訊更“高大上”和“新潮”。除了各種具體列明需要招聘的各類崗位條件外，還使用了“大咖”、“達人”、“大蝦”等新鮮有趣的網路常用語言，十分對年輕人口味。
“這招聘做得很生動，一點都不像普通招聘資訊一樣有一大堆文字死氣沉沉地堆積在那裏，看著裏面萌萌噠的圖像瞬間都有種想要去應聘的衝動。”正在找工作的應屆畢業生小姚開玩笑道。
據了解，這則招聘短片出自TTI招聘團隊幾位年輕的80後之手。
新媒體招聘形式受青睞
“傳統的現場招聘形式不景氣，沒什麼吸引力了，尤其對於現在的年輕人。”TTI招聘助理經理林澤鴻告訴記者，隨著人才年輕化和時下年輕人追求個性等特點，招聘手段也不能僅停留在傳統方式上。利用社交媒體這種方式，不僅為了吸引粉絲，通過動感的招聘短片形式，甚至可以引起年輕人對企業的共鳴和興趣。(文/廣州日報記者黃江潔 通訊員王楚琪)
[ 責任編輯：郭碧娟 ]
原稿件標題URL：
原稿件作者：
轉載編輯：郭碧娟
原稿件來源：廣州日報
