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多方矛盾激化 蔡英文執政百日成績堪憂

2016年08月05日 09:05:00  來源:台灣網
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  臺灣《中國時報》5日社論指出,不到1個月,蔡英文就職將屆滿百日。曾任美國總統文膽的大衛葛根指出,領導人政績大半就任“百日定江山”,是謂黃金百日,若百日內交不出成績,就很難在接下來的任期反轉局面。從這個歷史規律來看,競選期間做出太多改革承諾的蔡英文,確實應該捏一把冷汗。

  最近二個親綠民調接踵對蔡英文發出警訊,其一,蔡英文的滿意度雖然仍過半,但已大跌14%;另一個民調蔡英文滿意度微幅滑落,但不滿意度由就職兩周的12.5%攀升至7月底的36%,陡增近24%。為什麼一個才風光上任的新領導人,會在短短2個月內民調大傷?就媒體內容分析可判斷,應是選前做出太多改革承諾的蔡英文,選後急功冒進同時開闢了5個戰場,但每一個戰場都具高度衝突性與不確定性,戰鬥結果都可能影響許多人的認知與價值系統或切身利益,幾乎所有人都被迫走上戰場,社會當然顯得動蕩不安。

  第1個戰場是兩岸。剛勝選的蔡英文尚看得出對兩岸的穩健謹慎,但上任後卻把“九二共識”的結打得愈來愈死,甚至對美國媒體表示不接受大陸的“限期接受”;太平島主權問題輕忽于前、首鼠兩端于後;陸客火燒車事件,不到靈堂致哀,又在輓聯處理上失當,加深了大陸民眾的不滿;尤有甚者,“國史館”竟大開學術中立倒車,限制陸港澳學者調閱資料;在政策與人事上鮮明的文化“臺獨”與“去中國化”傾向,更使得兩岸緊張關係持續升高,並連鎖衝擊臺灣的觀光、農漁與經濟,讓眾多臺灣民眾陷於不安。

  第2個戰場是年金改革,年金改革雖有必要,但作法卻顯得粗糙、無序並欠缺公信力。年金改革啟動前,民進黨長期污名化軍公教人員,已難獲軍公教族群信任。年金改革啟動階段,就先任命若干長期為綠營批判軍公教退休金制度、不具年金改革專業的人士擔任委員,被軍公教團體痛批為“御用委員會”,起步已走歪了第一哩路,往後的議事程式與議題安排就難獲得信賴。軍公教長期以來是臺灣最重要的安定力量,一個粗糙、針對性污名化的年金改革,卻逼得軍公教揚言要在9月3日走上街頭。新當局把臺灣最安定的力量,變成最不安的力量,臺灣焉有寧日?

  第3個戰場是一系列清算國民黨的政治追殺,雖然國民黨在2016年大敗,但支援藍營的民眾仍約有半數,他們只是沒有站出來投票而已。這些年來臺灣陷於藍綠惡鬥,民眾對政黨永無止盡的對立早已深惡痛絕。蔡英文上臺後不知止鬥和解,卻反其道而行,拿著“不當黨産”與“轉型正義”兩面大旗,赤裸裸地企圖肢解國民黨,還當成最優先的政務,加劇了藍營支援者的不寧。

  第4個與第5個戰場,是蔡英文以臺當局領導人身分向原住民道歉,並成立“原住民族歷史正義與轉型正義委員會”、“司法改革委員會”。這兩件事,也是非常艱巨的改革任務,蔡英文有勇氣面對,可給予肯定,但原住民的正義問題涉及歷史觀、認同感及土地所有權問題,甚至蔡英文承諾的“原住民族與國家特殊關係”其定義與內涵仍毫無頭緒,但原住民的期望已經升高,未來的激蕩與衝突勢所必然。

  至於司法改革,還沒上路綠營內部就為了“司法院正副院長”的人事案吵翻天,民眾對司法體系也充滿質疑與不信賴,但司法本身是一個高度封閉與專業的領域,可以説司法與社會的距離極其遙遠,但司法制度的良窳將決定社會正義與秩序的存廢,司法改革一旦啟動,就是一連串不確定與衝突的開始,更將深遠影響未來國家的成敗。

  社會支援是領導人推動改革的重要資産,若以蔡英文民調快速走下坡的趨勢,就職百日後,蔡英文將喪失推動改革的籌碼。面對百日蜜月即將結束,蔡英文與其廣開火線、陷民心於不安,不如回歸二本:拼經濟發展、拼兩岸和平。

[責任編輯:李傑]

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