臺灣南電加薪看性別 網有表示這是回到石器時代了嗎?

　　台灣網9月11日訊 據臺灣東森新聞雲報道，臺灣南亞電路板（目前臺灣最大、世界排名前十的電路板專業製造大廠）8日公佈調薪計劃，表示因今年虧損嚴重，公司操作員只能微調薪資，男生調薪800元新台幣（折合人民幣108.6元），女生調薪650元新台幣（折合人民幣141元）。消息一齣，網友十分驚訝，認為這是性別歧視，同工不同酬，認為違反勞動法，甚至有網友質疑這是回到石器時代了嗎?

　　南亞電路板公司錦興廠企業工會在臉書上發文表示，南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判爭取，確定男操作員調薪800元新台幣（折合人民幣108.6元），女作業員調薪650元新台幣（折合人民幣141元），10月5日正式調整。

　　不少網友立刻發文質疑同工不同酬是性別歧視。網友表示，難道是女生下班早，還是女生上班可遲到半小時？但也有網友認為不能光看表面，要看工作內容，工廠內部一般男工負責所有吃力工作。

　　南電工會淡定回應，這確實是全台塑集團所有公司薪資制度的問題，並非南電單一公司的問題，現階段南電工會能做的就是每年調薪談判時盡力縮小男女薪資差距。（台灣網 孫伊靜）