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臺灣近四分之一上班族曾為照顧家人離職

2016年12月05日 13:38:25  來源:中國新聞網
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  中新社臺北12月4日電 綜合中央社等臺灣媒體4日消息,最新發佈的臺灣家庭長照調查顯示,臺灣二成四的上班族曾為照顧家人離開職場,平均看護期達5.6年。

  104資訊科技和臺灣家庭照顧者關懷總會于8月18日至9月17日針對35歲以上、目前仍在職的104人力銀行求職會員進行“家庭照顧樣貌調查”,共收回913份有效樣本,其中100位受訪者目前正照顧“三失家人(失能、失智、失去生活自理或長期生病的家人)”。

  調查指,目前,臺灣上班族為了照顧“三失家人”,九成四曾經請假,二成四曾經留職停薪,即平均每4位需要照顧弱病家人的上班族,就有1人曾離開職場;截至目前,看護期平均已達5.6年,即便重返職場,也對職業社交和工作表現産生重大影響。

  至2025年,臺灣將進入“超高齡社會”,超過65歲的老人將佔總人口的五分之一。調查續指,對於長照機制,臺灣企業提供的支援體系不夠完整。僅一半受訪者任職公司有請假制度,如家庭照顧假、緊急假、留職停薪等;近四分之一的受訪者任職公司有“照顧支援服務”,如眷屬休息室、家庭日活動、照顧福利津貼等。

  104銀發銀行資深副總經理吳麗雪説,上班族長期照顧家人,無論時間、心理、經濟都有較大壓力和負擔。長照機制不能只是福利化,還應“産業化”;長照薪資必須“對價化”;長照工作應以“專業職能”取代志工思維。

  調查認為,如果可選擇,上班族照顧“三失家人”最理想的方式是“彈性的居家服務”。吳麗雪指出,三分之一照顧家人、三分之一照顧自己、三分之一貢獻社會,平衡照顧、工作與生活,照顧的路才走得長。(完)

[責任編輯:葛新燕]

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