臺灣“非典型就業”人數逼近80萬 創歷年新高

　　中新社臺北 臺灣行政當局“主計總處”發佈的最新人力運用調查報告顯示，2016年全臺臨時性工作、派遣人力及部分工時等“非典型就業”人數逼近80萬，佔總就業人數逾7%，創歷年新高。

　　“主計總處”報告顯示，“非典型就業”人數由2008年的65萬上升到今年的79.2萬，佔總就業人口比例也由6.2%升至7.04%，創造歷年新高。該群體中，53%為男性；近20萬人的年齡介於15至24歲，其中又有六成是在校學生，他們利用課餘時間打工。

　　值得注意的是，以“想另找工作”情形觀察，不想換工作或不想增加額外工作的自願性從事者在“非典型就業”人口中佔比逾八成。

　　“主計總處國勢普查處”處長劉天賜認為，多數“非典型就業者”不想換工作，對此無需過度憂心。首先，這顯示就業者或許需要顧及其他需求，希望工作時間能夠更有彈性；其次，臺灣的服務業發展快，某些産業的特性適合部分工作時間的型態。

　　他還分析，該就業方式有助於提升勞動參與率及就業機會，唯一較讓人擔心的是勞動條件問題，以此而言，該群體的薪水、工作時間、健康保險都應以法律加以確保。

　　對於臺灣當前“非典型就業”情況，輿論當中也有不同聲音。臺灣社會福利學會曾發文稱，“非典型就業”的勞工領取低薪、就業不穩又沒福利保障，工作彈性與保障難兩全。該群體衍生的爭議事件也日漸在臺灣社會發酵，飽受輿論指責。

　　此外，“主計總處”的報告提到，截至今年5月，臺灣全日受雇就業者每月主要工作經常性收入為38036元新台幣，同比增長623元。其中，收入達3萬元及以上者逾六成，呈逐年上升之勢；收入達5萬元及以上者佔近兩成，較上年亦有上升。(完)