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新增就業百萬人 提高基礎養老金

2016年01月16日 08:12:00  來源:新華日報
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  原標題:新增就業百萬人 提高基礎養老金

  在經濟增速放緩的當下,如何持續推進民生幸福工程廣受關注。記者從15日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年我省新增就業100萬人的就業目標不變;在推動建立統一的城鄉居民醫保制度的同時,按照國家部署,繼續提高城鄉居民基礎養老金最低標準、居民醫保財政補助標準。

  創業帶動就業 凸顯倍增效應

  省人社廳廳長譚穎説,過去5年,我省新增就業連創新高,城鎮新增就業達681.6萬人,約佔全國一成。城鎮登記失業率始終控制在3.3%以內,低於全國平均水準約1個百分點。幫扶369.8萬名失業人員實現再就業,城鄉“雙零”家庭持續動態清零;累計轉移農村勞動力1875.1萬人,轉移率71.5%,高出全國約20個百分點。

  為實現更加充分更高品質的就業,我省將重點抓新一輪就業創業政策落地見效,更加精準發揮就業資金引導作用,研究制定對新就業形態的扶持政策。大力發展吸納就業能力強的産業,著力提高第三産業就業比重,穩定第二産業就業份額,挖掘第一産業特別是現代農業就業潛力,以結構的優化推動就業品質的提高。

  今年我省將出臺全民創業工程實施意見,深化創業型城市建設,分類推進大學生創業引領、農村創業富民、城鎮失業人員創業促進、留學回國人員創新創業等“四大計劃”,抓好“網際網路+創業”,支援農村電商創業就業,充分發揮創業帶動就業的倍增效應。

  擴大醫保範圍 提高最低標準

  “十二五”期間,我省已建立覆蓋城鄉的社會保障體系,率先全面建立並整合城鄉居民基本養老保險制度,35個統籌區實現城鎮居民醫保和新農合製度整合。企業退休人員基本養老金連續調整,月每人平均水準達2460元,比“十一五”末增長68%。城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月60元提至105元。城鎮職工和城鎮居民醫保政策範圍內住院醫療費用報銷比例分別達84%和72%以上,比“十一五”末分別提高4個和12個百分點,城鄉居民大病保險參保患者合規醫療費用報銷比例平均提高10個百分點,累計26.8萬人受益。失業保險金月每人平均水準達1018元。

  今年我省將進一步推動建立統一的城鄉居民醫保制度,健全城鄉居民大病保險制度,加強基本醫療保險、大病保險與醫療救助等制度的銜接,開展建立長期護理保險制度試點。完善新業態從業人員參保登記辦法,推動農民工、進城落戶農民納入城鎮社會保險體系,推進新增被徵地農民剛性進保,幫助困難群體參保續保。按照國家部署,同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金,提高城鄉居民基本養老金最低標準、居民醫保財政補助標準。

  改革職稱制度 引進兩高人才

  經濟轉型升級離不開大量優秀人才,尤其是高層次、高技能人才。去年末,全省人才資源總量達1160萬人,比“十一五”末增加350萬人,其中專業技術人才和高技能人才總量分別達617萬人和293萬人,均居全國首位。

  譚穎介紹,為加快建立與經濟發展相適應的人才隊伍,“十三五”期間,我省將大力引進海內外高端人才智力,突出“高精尖缺”導向,引進外國專家、海外留學回國人才和知名高校優秀畢業生到江蘇創新創業。加快人才培養開發,完善專業技術人才繼續教育制度,推行終身職業技能培訓制度。

  今年計劃新增專業技術人才36萬人、高技能人才23萬人。做好百萬專業技術人才知識更新工程、江蘇“外專百人計劃”、新型技能大軍培育工程、人力資源服務業發展工程等,繼續舉辦“百名海外博士江蘇行”“千名專家進千企行動”等活動,完善有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法,辦好第三屆江蘇技能狀元大賽。分層分類推進職稱制度改革,制定深化職稱制度改革的指導意見,研究建立職業資格目錄清單管理制度,推進行業組織有序承接水準評價類職業資格認定工作試點。開展提高技術工人待遇試點,探索技能等級同大城市落戶掛鉤辦法。引導優秀博士後向企業流動,做好蘇北發展特聘專家選聘工作。

  本報記者 黃紅芳

[責任編輯:吳曉寒]

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