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春節前後“金牌月嫂”走俏 開萬元工資也不好請

2016年02月20日 14:54:00  來源:華西都市報
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  業內人士建議市民:應理性選擇,無需扎堆請“明星”

  2月1日,國家標準委發佈的《家政服務母嬰生活護理服務品質規範》正式實施,其將母嬰生活護理服務分為6個級別,也規定了每個級別所必須具備的服務技能。

  新標準的實施,剛好契合了全面放開的“二孩政策”,也迎來了實施後的第一個春節。近日,華西都市報記者走訪成都市幾家醫院發現,春節前後,成都市新生兒的生育率有所提高,月嫂也跟著緊俏起來,有的“金牌月嫂”甚至開出月薪1萬元也請不到。

  對此,行業資深人士建議,不要扎堆請高級月嫂,初級或中級月嫂“雖然工作年限不太長,但技能並不差”。

  標準出臺:月嫂有了準確定位

  《家政服務母嬰生活護理服務品質規範》將母嬰生活護理服務分為6個星級,各等級的月嫂必須具備與等級相適應的服務技能。

  規範指出,月嫂年齡應為18歲到55歲,具有初中以上文化程度,具備與等級相適應的服務技能,上崗服務時應著統一工作服,定期參加職業培訓,無刑事犯罪記錄,無精神病史和傳染病等。

  最高級別的“金牌月嫂”的“門檻”,則包括取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書,具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷,至少累計48個月客戶滿意無投訴,可以對産婦進行心理疏導,能夠對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健等。醫院走訪:新生兒醫院打擁堂

  近日,華西都市報記者來到成都市婦幼保健院,門診大廳人不算太多,但住院部四處都是小傢夥的聲音,陪護的家屬和醫生來回穿梭,一片忙碌景象。

  住院部4層以上是重症新生兒護理處和生産室,産房外,家屬們坐在椅子上,焦急地等待著産房內傳來第一聲啼哭。

  門診部諮詢處的一位工作人員介紹,春節前後,新生兒的數量有所增加,醫院平時不會預留床位,只有臨時床位。三樓一位護士也表示,這段時間的臨時床位“(能否辦理)也不好説”,“有時一天就來7個産婦。”

  她建議,目前床位緊張,孕婦若來醫院檢查後,身體狀況良好,也可以回家靜養。

  隨後,記者在華西婦女兒童醫院走訪發現,該院情況也是如此,産婦多,家屬也多,住院部的樓道上都安排了不少床位。

  市場現狀:4成月嫂已回家過年

  成都市民謝先生向華西都市報記者介紹,孩子在春節期間出生,由於夫妻兩每人平均是外地人,春節前,他就在網上求月嫂,又到醫院附近尋找,但一直沒能如願,“有資質、有名聲的高級月嫂,也就是他們説的‘金牌月嫂’根本找不到,一般的又不放心。”

  另一位黎女士則説,她的孩子也快要出生了,夫妻倆打聽過,月嫂不僅緊俏,而且價格高,他們都是工薪階層,請不起,只好暫時“借用”孩子的奶奶和外婆。現在,外婆已經“就位”。

  謝先生和黎女士的情況,真實反映了目前成都月嫂市場的狀況。

  川妹子家政母嬰培訓學校校長趙光旭表示,春節前後,新生嬰兒的數量會有一定幅度提升,加上春節期間,有至少30%-40%的月嫂選擇休假回家過年,而且會在過了元宵節後才會返城上班,這就造成了月嫂的緊缺。

  “成都有上萬名月嫂,而被冠以‘金牌月嫂’的人,其實並不多。這部分人,是高級月嫂中的佼佼者。不是她們在節慶期間很緊缺,而是任何時候都緊缺。”趙光旭説。

  業內聲音/

  應理性選擇,無需扎堆請“明星”

  川妹子家政母嬰培訓學校校長趙光旭介紹,所謂的“金牌月嫂”,實際上就是擁有月嫂證、育嬰師證、育兒健康證、催乳師證、營養師證等證書以及有著多年從業經驗、客戶口碑好的高級月嫂。

  這部分人,自然是市民爭相聘請的對象。她們的月薪,一般在8800元到10800元之間,而中級月嫂的月薪,在7800元—9800元之間,初級月嫂的月薪,在5800元—6800元之間。

  “如果大家都去聘請高級月嫂,都去找她們當中的‘金牌月嫂’,當然會供不應求,不説月薪上萬,就是更高也有可能請不到。”他説,“所以,我個人覺得,市民在選擇月嫂時,沒必要打擁堂地找‘金牌月嫂’或者服務明星,這兩種月嫂,因為名氣大、服務對象多,照顧娃娃時,反而可能不如初級或高級月嫂那麼認真仔細”。

  為你支招/

  聘請月嫂,該如何防止虐嬰和維權?

  聘請月嫂看清資質還要簽合同

  這幾年,不時有新聞曝光:“某地的保姆在虐嬰”、“月嫂給嬰兒喂安眠藥”……這樣的新聞多起來,讓民眾對保姆或者月嫂既需要又擔憂。

  趙光旭説,發生上述情況的保姆或月嫂只是少數,不過,為了保證服務品質,民眾在選擇時,應首選有長期從業資質的公司或者是非常熟悉、非常信任的親人朋友。如果選擇家政公司的月嫂,則要仔細檢查月嫂的各種證件和資歷,了解月嫂的口碑,並與公司簽訂合同。

  “我不建議都找‘金牌月嫂’,造成高薪都請不到‘金牌月嫂’的原因就是這個。其實中級月嫂、初級月嫂,只是資歷沒有高級月嫂深,經驗沒有她們豐富,但技能實際上都是相差不大的。”趙光旭説,“並且,金牌月嫂由於業務多,服務態度可能還不一定有中級、初級月嫂的好。”

  月嫂培訓 第一課就是法律

  除了民眾在選擇月嫂時,要仔細了解她的各種情況以防發生虐嬰情況外,在月嫂的培訓上,行業內也是一直在鑽研。

  趙光旭介紹,他們的培訓學校,第一堂課就是學法律和職業道德。“首先要給她們普法,讓她們明白,哪些舉動是違法的。其次,這些人就業前需要進入家政公司,公司會對她們進行詳細的核驗,並且留她們的真實證件存檔,避免有人渾水摸魚;最後是要求‘零投訴’,一旦有客戶投訴,公司要對月嫂進行嚴厲處罰。”他説,只有民眾、月嫂和家政公司三方共同努力,月嫂行業才能避免發生意外。 華西都市報記者刁明康

[責任編輯:郜利敏]

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