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北京將落實延遲退休政策 專家:女幹部或率先施行

2016年07月07日 08:04:39  來源:新京報即時新聞
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  7月6日,北京市政府網站公佈《北京市“十三五”時期人力資源和社會保障發展規劃》,其中明確了北京市未來5年在就業、社保、人才發展、工資收入等方面的發展目標和詳細舉措。記者注意到,規劃明確提出北京市將“落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。”

  記者獲悉,目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定,正在按程式報經有關部門批准。人社部部長尹蔚民曾公開表示,2016年方案肯定會拿出來。延遲退休一經提出便成為社會討論的熱點話題,各種研究機構的版本也層出不窮。不過,人社部相關負責人也表示,現在社會流傳的延遲退休年齡的細化版本都不實。

  按現行的相關政策,北京市的機關男幹部和男工人退休年齡為60歲,女工人退休年齡為50歲,機關女幹部退休年齡為55歲。退休時男女工人必須工齡滿10年。人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過表態,稱將從實際出發,區分不同群體的情況,分步進行實施。

  “由於現行的退休政策中,不同人群的退休年齡不一樣,啟動延遲退休政策後,可以按人群分先後,也可以不分先後,但要實現最終的退休年齡的目標,節奏就會有快慢。”中國勞動學會副會長蘇海南認為。

  “如果同時啟動,那麼現在退休年齡早的步子要快一點,退休年齡晚的步子要慢一點,這樣最後才能統一到一個退休年齡。”蘇海南表示,如果分人群先後實施,女幹部應該是最好的選擇,“她們身體也能承受得起,社會上也不反對,應該説這是最好的選擇,更能夠取得共識,遭到的阻力也最小。”蘇海南表示。

  不過,人社部也有官員明確表示,方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期,到2022年正式實施。記者從公開資料了解,也有省份明確了地方延遲退休方案的具體時間,據《羊城晚報》報道,廣東省人社廳相關處室曾表示,廣東將結合實際,做好漸進式延遲退休工作,並努力按照國家的時間表2017年拿出具體方案。

  此次北京以人社事業“十三五”規劃的文件形式明確提出“落實漸進式延遲退休年齡政策”,這也就意味著未來5年內,北京市將按照中央要求制定、出臺或實施這一項政策。

[責任編輯:李帥]

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