學長學姐的經驗比榜單更靠譜
東南大學人文學院社會學系張晶晶老師認為，這樣一份覆蓋全國高校的薪酬調查榜，具體到某位畢業生，有一定的參考價值，但參考意義不大。
這是因為同一個專業在不同地區不同就業單位，薪酬差異較大。“同樣是建築學專業，在上海工作和在南京工作的薪酬標準肯定不一樣。在事業單位工作和在民企、外企工作薪資待遇也不一樣。這份榜單只是就某個專業給出了大概的薪酬標準，以及不同專業間的差別。”比如工科類專業薪資水準大體高於文科，文科中傳媒類高於傳統文科專業。張晶晶認為，畢業生求職時想了解薪酬水準，不如找學長學姐打聽，“比如想到南京某一家單位求職，找學長學姐打聽一下，過去畢業生起薪大致有多少，這樣更靠譜。”
在張晶晶老師看來，畢業生求職不能僅盯著薪酬。“通常情況下，畢業生初次就業時，沒有太多資本與用人單位談薪酬。”她建議，畢業生首先還是要選行業，看行業發展前景如何，崗位上升的空間大不大。還有企業的崗位、文化是否適合自己。
“薪酬榜”有漲有落別“對號入座”
張晶晶老師還提到，“薪酬榜”還具有“漲漲落落”的特點。隨著經濟發展，行業調整，有的崗位薪酬水準會提高，相反有一些會回落。“薪酬榜單”有時會影響專業選擇。
“有的家長為孩子選擇專業時，選那些薪酬榜上排名靠前的。本科畢業生考研時也會看哪些專業薪酬高。”張晶晶提醒説，崗位的薪酬高低處於動態發展，選擇專業時應以興趣為先。千萬別‘對號入座’，專挑眼下的‘高薪專業’。”（揚子晚報全媒體記者 蔡蘊琦 李學製圖）
[ 責任編輯：郭碧娟 ]
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