馬雲獲“復旦企業管理傑出貢獻獎”

　　人民網上海10月31日電 （記者姜泓冰）繼去年的海爾掌門人張瑞敏之後，阿里巴巴集團董事局主席馬雲獲得了今年的“復旦企業管理傑出貢獻獎”。馬雲在今天舉辦的復旦管理學獎勵基金會頒獎典禮暨十週年總結會上表示，日本、美國企業管理的背後都有強大的文化基礎，中國企業要從中國文化精裏吸收營養，找出一套未來企業發展的管理和文化治理理念。

　　今天在上海舉辦的復旦管理學獎勵基金會頒獎典禮暨十週年總結會，共頒出四個獎項：中國工程院院士、西安交通大學教授、管理學院名譽院長汪應洛獲頒“復旦管理學終身成就獎”；北京交通大學交通運輸學院教授高自友，中國工程院院士、合肥工業大學管理學院教授楊善林，中國科學院數學與系統科學研究院研究員楊曉光獲得“復旦管理學傑出貢獻獎”；阿里巴巴集團董事局主席馬雲獲頒“復旦企業管理傑出貢獻獎”。

　　第十一屆全國人大常委會副委員長陳至立出席頒獎典禮。復旦管理學獎勵基金會理事長、第十屆全國政協副主席徐匡迪為獲獎人頒獎並講話。上海市委副書記應勇出席頒獎典禮並致辭。典禮由基金會副理事長兼秘書長龍永圖主持。原外經貿部副部長、基金會名譽理事劉山在，復旦管理學獎勵基金會理事及理事代表、歷屆獲獎者代表、獲獎者所在單位的領導、國內管理學界部分學者代表和復旦大學師生等200余人參會。

　　主辦方表示，馬雲獲得“復旦企業管理傑出貢獻獎”的原因，是在十多年內創建了電子商務商業生態平臺系統，所領導創建的平臺商業模式在融合了東西方文化成就的基礎上形成了具有特色和創新的網際網路商業生態平臺模式，其雲計算系統技術具有世界領先性。馬雲近年來所倡導的網際網路經濟規則、生態平臺模式及其開放透明共用的思想、構建商業誠信的體系和思想對我國乃至世界各國企業未來的發展將産生了重要影響。

　　馬雲在獲獎致辭中説，在商業世界裏面産品創新每時每刻都在發生，商業模式的創新幾年發生一次，每次會帶來商業流程的改革，激發從思想到行動的變革，而要引發規模化創新，一定要靠組織文化創新。在這次革命過程中人類已經從“IT”走向了“DT”，從以我為中心變成利他，企業管理在未來要更加透明、開放、分享，懂得擔當責任、賦能別人。前端的人才和後邊強大的中臺技術的配合，是在數據時代巨大的變革。“世界是複雜的，管理是簡單的，人與人之間是複雜的，需要研究如何用信任的建立去完善簡單又高效的管理”。

　　中國工程院院士、西安交通大學教授、管理學院名譽院長汪應洛獲頒“復旦管理學終身成就獎”。汪應洛院士是我國系統管理學科的奠基人、工業工程學科創始人之一、卓著的管理工程教育家。他應用系統工程、戰略管理的理論與方法，研究製造業的先進管理模式與運作優化問題，創建了多套嶄新的方法論和模型體系；他長期關注國家重大工程的系統管理問題，在推動我國系統工程、管理工程理論在工程管理和社會經濟系統的應用研究方面，做了大量首創性工作，産生了很好的社會和經濟效益。

　　北京交通大學交通運輸學院教授高自友，中國工程院院士、合肥工業大學管理學院教授楊善林，中國科學院數學與系統科學研究院研究員楊曉光憑藉多年來在我國管理科學與工程領域研究中的卓越成就獲頒今年的“復旦管理學傑出貢獻獎”。他們將分獲每人50萬元人民幣的獎金。

　　2005年9月，復旦大學校友李嵐清同志用個人稿費作為原始基金髮起成立了復旦管理學獎勵基金會，這也是中國人自己設立的管理學界第一個獎勵基金會。十年間，基金會根植中國，緊緊圍繞創辦宗旨，積極籌措資金，拓展對外合作，嚴格規範管理，開展了一系列卓有成效的工作，逐步發展壯大，産生了廣泛的社會影響。“三大獎”雖然以復旦命名，但獎勵的對象面向全國，涉及管理學理論界與實務界，涵蓋管理學主要學科領域，逐漸成為中國管理學界具有權威性的獎項，被譽為中國管理學界的“諾貝爾獎”。迄今評選出的34位獲獎者均是我國管理學領域的傑出代表。

　　此外，復旦管理學獎勵基金會成立十年來，還開發了一系列卓有成效的公益項目，為産、學、研搭建了管理學的交流平臺。比如自2006年起，每年舉辦一屆“管理學國際論壇”，累計吸引國內外政商學界9000余人次參會，已發展成為我國管理學領域最重要的國際學術會議之一。基金會與中國管理現代化研究會合辦了3屆中國管理學年會，專門支援了中國管理學青年學者論壇。這一系列學術論壇，為國內外管理學領域專家學者搭起了交流切磋的舞臺，也加強了基金會與管理學界的溝通聯絡，引領了我國管理學研究的發展方向。基金會自2013年起還陸續開展了“獲獎人前沿講座”、“校園行”論壇等活動，與復旦東方管理研究院、上海第一財經傳媒有限公司攜手于2014年啟動了“中國傑出企業家管理思想訪談錄”項目。