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關注兩岸人才交流 臺盟建議吸引高端人才西進創業

2012年03月09日 23:23 來源:台灣網 字號:       轉發 列印

  台灣網3月9日北京消息 在兩岸經濟、文化交流合作不斷取得成績,逐漸枝繁葉茂之際,兩岸人才交流正如新生的嫩芽,雖幼小卻顯示出旺盛的生命力。在今年的全國“兩會”上,臺盟中央在黨派提案中建議吸引臺灣高端人才西進創業,為推動兩岸交流合作提供強大引擎。 

  提案認為,與大陸基礎科學人才豐富的情況相比,臺灣在應用科學人才方面具有明顯優勢,具備雄厚的人才儲備。並且,臺灣有一批熟悉國際化公司運作慣例的高素質人才,具有長時間在跨國機構工作的經驗,掌握了比較規範的公司管理手段。特別是由於臺灣資訊産業逐漸飽和,高端技術人才西進創業的願望強烈。目前是承接臺灣新一輪産業轉移,實現産業對接,吸引臺灣人才來大陸創業的大好時機。 

  臺盟中央建議從四個方面入手,吸引臺灣高端人才西進創業,推動兩岸人才交流大發展。首先,應加強規劃,創新渠道。要樹立人才為本的理念,把吸引人才,特別是創業人才作為推動兩岸交流合作的強大引擎。要以集聚臺灣人才為主要目的,以創業特區建設為運作模式,以産業對接對臺灣各類人才的需求為導向,在廣泛調研的基礎上,針對“十二五”經濟發展所需專業人才的要求,制定人才交流的總體規劃,逐步實施。 

  其次,著力加快平臺建設,暢通兩岸人才交流渠道。在認真研究分析兩岸人才資源的優勢和特點的基礎上,進一步明確合作的方向和重點。建議每年定期赴臺舉辦説明會,介紹大陸人才政策和需求情況,招徠臺灣人才創業。此外,還可在臺灣設立人才辦事機構,全面了解和掌握臺灣人才資訊,根據産業需要建立人才資訊庫,為及時引進臺灣優秀人才服務,為臺灣人才了解相關産業發展情況提供窗口。 

  再次,要創新合作形式,拓展兩岸人才交流領域。在進行傳統合作的基礎上,注重對人才的“智力引進”,進一步加大對臺灣人才與智力的柔性吸引力度。充分利用網際網路的網路優勢,通過創辦人才交流服務網站,推進兩岸人力資源市場對接。並加快兩岸人才市場的合作與銜接,大力推進人才仲介平臺建設。要注重發揮民間性人才組織的作用,與臺灣相關同業公會、行業協會和人才組織建立對口聯繫。另外,可以組織人才企業前往臺灣參加人才培訓、合作論壇、高層學術會議等活動,促進人才企業間的交流。 

  最後,應優化政策環境,營造兩岸人才交流氛圍。要進一步解放思想、創造條件,使臺灣創業人才也能納入國家“千人計劃”政策體系。為臺灣人才在創業、就業、居住、醫療、生活、參與社會管理以及智慧財産權保護、職稱評定、臺灣學歷認證等方面提供良好的服務,為他們構建平等、寬鬆的生活工作空間,大力營造臺灣人才宜居環境。(記者 于斯文 陳佳慧)

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