據臺灣媒體報道，勞保年金改革方案出爐，未來勞保費率將連漲23年，但勞工保費僱主要負擔七成，是支出最多的一群。“勞委會”昨天表示，費率採“漸進微調”，基本上僱主只要先做好人事成本規劃，“痛沒有那麼強烈”。
勞團擔心，僱主負擔倍增，恐將成本轉嫁至勞工身上，未來20年勞工薪水會“凍漲”。“勞委會主委”潘世偉表示，規劃費率調整仍採漸進式，以20幾年慢慢調高至上限，並非一次驟然到位。
勞保局説，全臺40幾萬企業，平均下來，一個僱主一年多負擔2萬元新台幣，影響不大。僱主、勞工及企業的保費負擔比是否會調整，潘世偉説，目前暫時不會去做調整。
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