調查顯示：近五成臺灣運輸業者受“一例一休”影響

　　臺灣人力資源機構面向運輸業會員的最新調查顯示，49.7%的受訪企業受到“一例一休”制度波及。其中，“人事成本增加”“臨時人力調度困難”“加班費大增”最為嚴重。

　　“一例一休”指每週休息兩天，其中一天為例假不可加班，另一天可以加班但需付加班費。該規定自去年底在臺實施以來，持續引發爭議。

　　臺灣1111人力銀行10日在臺北公佈“交通運輸業人力需求暨‘一例一休’調查”。其中，77.5%的受訪企業表示對“一例一休”制度仍心存疑問，僅22.5%稱完全了解。

　　調查顯示，49.7%的受訪企業受到“一例一休”制度波及。受影響企業中，88%積極採取因應之道，包括“改變排班制度”(38.6%)，“增聘正職人力”(27.7%)及“增聘兼職人力(19.9%)”；但12%表示“完全沒有因應”。

　　調查還顯示，41%的受訪企業因“一例一休”而增加人事成本，整體平均增加5.7%。

　　展望今年運輸業發展，41%的受訪企業持悲觀態度，13%表示樂觀，其餘46%稱“還不知道”。

　　調查發現，臺運輸業今年的人力需求以“補足人力缺口”(45.2%)為主。此外，25.5%的受訪企業“縮編裁員、暫停徵才”，16.2%採取“人事凍結/遇缺不補”，僅13%有“擴編計劃”。

　　1111人力銀行副總經理李大華表示，隨著“一例一休”制度上路，休假方式及加班彈性受限，企業加班成本增加等狀況，使得業者被迫採取漲價、減班措施。

　　本次調查由1111人力銀行針對交通運輸業企業會員進行，通過電話抽樣調查，時間為1月18日至2月8日，有效樣本668份。(記者 陳小願 陳林)