鋼鐵煤炭化解過剩産能 涉及職工80萬

　　在7月8日舉行的國務院政策例行吹風會上，人力資源社會保障部副部長信長星介紹，今年上半年就業形勢總體穩定，城鎮新增就業、失業率等核心指標比較平穩，重點群體就業工作紮實推進。

　　據介紹，今年1月至6月我國城鎮新增就業717萬，完成全年目標任務的71.7%，快於時序進度，且與去年同期基本持平，只減少1萬；二季度末城鎮登記失業率4.05%，比一季度略微上升，但總體還處在較低水準，前5個月31個大城市城鎮調查失業率也保持在5.1%左右。

　　信長星表示，化解過剩産能過程中，職工安置工作是化解過剩産能的關鍵環節，而化解過剩産能又是推進供給側結構性改革的一個重頭戲。現在這項工作已經進入實質性的推進階段。在這個過程中安置好相關企業在化解過剩産能中的分流職工，確實任務還是比較重。初步匡算，今年鋼鐵煤炭這兩個行業化解過剩産能大概涉及職工是80萬左右。

　　“從上半年已經開展的工作情況來看，推進這項工作進展比較快的地區，整個安置工作還是做得比較平穩的。”信長星表示， 推進這項工作的困難、問題還是不少。比如在一些大城市，化解一個企業的過剩産能，縱然涉及一些人，但是就業機會比較多，相對容易一些，而在一些因為鋼煤興起的城市，要去産能的話，職工分流分置渠道相對窄一些，在這些地區就業壓力會比較大。再比如説，因為受産能過剩的影響，一些企業現在經營困難，職工收入自然會受一些影響。特別是將來在分流過程中那些年齡比較大，又長期在鋼廠、煤礦的職工，就業能力比較低，他們將來的再就業會相對困難一點，就需要將培訓及時跟上。（李唐寧）