北京五年內落實延遲退休政策 一線職工工資將增長

　　中國經濟網北京7月7日訊（石蘭）7月6日，北京市“十三五”時期人力資源和社會保障發展規劃（以下簡稱“《規劃》”）公佈。《規劃》提出，北京市將落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。

　　延遲退休政策：五年內落實

　　依據《規劃》，未來五年，北京市將深化養老保險制度改革，落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策；推進多層次養老保險體系建設，建立機關事業單位職業年金制度；進一步完善城鄉居民基本養老保險制度，實現城鄉居民基本養老保險基金市級統籌管理。

　　據中國經濟網了解，目前，北京市人口老齡化規模大、增速快。北京市戶籍人口老齡比例位居全國第二，2015年底，全市常住老年人口340.5萬，佔常住人口總數的15.7%，平均每天凈增500余名60歲以上老年人。

　　此前，人社部部長尹蔚民透露，延遲退休方案今年出臺。據悉，目前方案已有雛形，正在按程式報經有關部門批准。

　　醫保政策：向大病和困難人群傾斜

　　《規劃》提出，“十三五”時期，北京市城鄉基本社會保險實現應保盡保。

　　北京市將健全醫療保險和生育保險體系。建立統一的城鄉居民醫療保險制度，完善重特大疾病保障機制，健全職工大額醫療費用補助制度，同時，加強對職工退休人員醫療保險繳費參保、生育保險和基本醫療保險合併實施等政策研究。

　　統籌建立兼顧各類參保人員的養老保障待遇正常調整機制，適度提高離退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金水準。

　　醫療保險政策向大病和困難人群適度傾斜。完善失業、工傷以及生育保險待遇調整機制。健全各項社會保障待遇標準聯動調整機制，適度縮小不同群體之間差距。

　　按照國家要求完善籌資機制，北京市將健全財政投入制度，適當降低社會保險費率，適時開展基金委託投資，實現基金保值增值。

　　就業重點：文創、電商、養老等領域 一線職工工資將增長

　　《規劃》預計，到2020年，北京市城鎮登記失業率控制在4%以內，就業局勢保持基本穩定。

　　未來五年，北京將把促進就業的重點放在文化創意、跨境電子商務、資訊服務、科技服務、健康養老等領域，引導更多城鄉勞動者進入高端製造業和現代服務業就業；積極引導北京大齡勞動者進入交通安全保障、養老助殘、社區文化服務等城市公共管理服務領域就業。

　　針對城鄉就業困難人員，北京是將探索綜合評價標準，完善幫扶制度，指定職業指導員實施精細化就業援助。針對高校畢業生，實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃和大學生創業引領計劃，同時，開闢具有專業技術要求的城市公共管理和社會服務崗位吸納就業，並進一步向基層傾斜工資待遇，鼓勵到邊遠基層就業。針對重點地區，研究建立重大項目就業影響評估機制，對就業影響較大地區利用失業保險基金給予支援。

　　工資方面，“十三五”時期，北京市將深化國有企業負責人薪酬制度改革，推動國有企業負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關係，促進職工特別是一線職工工資增長。

　　同時，落實機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制，探索建立適應分類管理要求的公務員工資制度，以及地區附加津貼制度。