中石油和中石化公佈一把手去年稅前收入

　　原標題：官方：中石油中石化一把手稅前報酬均為五十多萬元

　　近日，國務院國資委發佈《中央企業負責人經營業績考核辦法》，明確對中央企業的差異化考核標準，實施分類考核，考核結果作為企業負責人薪酬分配的主要依據，並進一步明確了企業負責人薪酬構成，重點補充了績效年薪按月預發放和任期激勵收入等相關內容。

　　考核辦法明確提出，對主業處於國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔國家重大專項任務的商業類企業，在保證合理回報和國有資本保值增值的基礎上，加強對服務國家戰略、保障國家安全和國民經濟運作、發展前瞻性戰略性産業以及完成重大專項任務情況的考核。

　　考核辦法明確了企業負責人薪酬構成由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成。績效年薪以基本年薪為基數，根據年度經營業績考核結果並結合績效年薪調節系數確定；年度綜合考核評價為不勝任的，不得領取績效年薪。任期激勵收入與任期經營業績考核結果掛鉤，在不超過企業負責人任期內年薪總水準的30%以內確定。

　　這兩天，中國石化和中國石油相繼公佈了集團公司企業負責人2015年度薪酬情況，先來看看中石油官網貼出的資訊——

　　中國石油天然氣集團公司企業負責人2015年度薪酬情況

　　根據深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室《關於做好2015年度中央企業負責人薪酬資訊披露工作的通知》及國務院國資委相關要求，對中國石油天然氣集團公司企業負責人2015年度薪酬情況進行披露。詳見附表。

　　來源：中國石油官網