11地公佈企業工資指導線 北京市上調“下線”

　　河北省人社廳日前發佈了2016年企業工資指導線，企業職工貨幣平均工資增長上線(預警線)為13%，中線(基準線)為8%，下線為3%。

　　自8月份以來，包括北京、山東、四川、陜西、江西、河北等在內的11個省份密集公佈了2016年企業工資指導線。經梳理髮現，與2015年相比，上述地區企業工資增長指導線多為持平或下調。

　　11省份公佈企業工資指導線（製圖：葉旻珅）

　　多地“基準線”回落10%以內

　　與2015年相比，已經發佈企業工資指導線的11個省份大多數省份都下調今年的企業工資指導線的增速。

　　從企業工資指導線中的“基準線”來看，很多省區市較2015年的水準均有所下降，從此前普遍超過10%，回落到現在的10%以內，進入工資增長“個位數”時代。但總體上看降幅不大，多數降幅約為1%-3%左右。

　　據《法制晚報》援引分析人士稱，不斷增高的中國工人工資，使中國製造業成本攀升，導致製造業外遷，企業工資或進入增速放緩的新常態。

　　“下線”僅有北京一地上調

　　除“基準線”外，這11個省區市的“上線”(預警線)也有所下調，各地均維持10%以上，但普遍降幅較大，多數下調4%-5%，最高達到7%。

　　“下線”普遍降幅不大，調整後大多維持在3%。天津、內蒙古、山西、雲南、新疆等5省份均與去年持平，僅有北京一地由3.5%上調至4%。

　　北京、天津的降幅都較小。天津的“上線”從18%降到16%，“基準線”從10%降到9%，為11個省份中最高，其次為北京，“上線”為15%，下降1%，“基準線”為9%，下降1.5%。而山西省的企業工資指導線的“上線”從18%降為11%，在11個省區市中降幅最高，達到7%。但山西的“基準線”僅為7%，排在11個省的末位。

　　工資指導線下調或持平 無需大驚小怪

　　據中國經濟網報道稱，對於工資指導線下調，沒有必要大驚小怪。從歷年數據來看，工資指導線的持平或下調，與當期宏觀經濟總體走勢基本保持一致。2014年以來，多地工資指導線 連續下調，反映了宏觀經濟下行壓力較大，企業用工成本上升且利潤空間縮小的現實情況。因此，部分地區適當下調“上線”和“基準線”，就是考慮到整體經濟運 行的情況，同時基於全國經濟面臨的增長速度換擋期、結構調整期等疊加作用而作出的決策。

　　據悉，企業工資指導線是各地政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發佈的年度工資增長水準的建議。具體而言，企業工資指導線分為上線、基準線和下線三 項。其中上線又被稱為“預警線”。是由當地政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發佈的年度工資增長水準的建議，但同時也是國有企業實現工資總額管理的重 要手段。