東北畢業生求職調查：我為什麼不願在東北工作

　　導讀

　　今年剛從吉林大學畢業的張婷找了一份不錯的工作，在一家國內領先的旅遊網際網路公司做海外商拓，工作地點是位於上海的公司總部。

　　張婷是長春市人，家裏的獨生女。從出生到大學畢業，她還沒有長時間離開過家。不過，考慮到日後發展，父母支援她去一線城市工作。“我的同學大部分都去北京和上海等一線城市了。”張婷找工作時發現，不論長春還是東北其他城市，對口自己專業的就業崗位很少，有限的招聘崗位所能給出的薪資水準和發展空間，也難與發達地區相比。

　　除了廣告和新聞等傳媒專業外，經濟、金融和管理等社科類專業的高校畢業生在求職中普遍感受到，東北地區相應的就業崗位少，因而缺乏吸引力。為此，他們更傾向於在沿海經濟發達地區求職。

　　不單是社科類畢業生出現人才外流，東北一些理工類院校也有同樣的情況。在吉林省一所省屬理工類院校的2016屆畢業生中，吉林生源有1782人，其中選擇留在本省就業的只有713人，近60％的本地生源去外地擇業。

　　中國青年報·中青線上記者查閱了黑龍江、吉林、遼寧三省的高校畢業生就業品質報告，其中相關數據均顯示，東北三省高校畢業生呈現外流趨勢，並且近幾年有逐漸加大的趨勢。

　　為了更好的薪資和發展前景