成都90後小白領平均月薪4430元 半數工作一年一換

製圖 楊仕成

　　《90後基層白領就業報告》顯示，成都90後平均月收入為4430元

　　近日，香草招聘聯合北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會共同發佈《90後基層白領就業報告》（以下簡稱“報告”）。報告顯示，90後已經成為基層白領的主力，成都90後小白領的平均月薪為4430元，高於全國90後小白領3918元的平均月薪。與其他城市不同，成都90後妹子更願意接受挑戰，近3成（27%）的成都女性把壓力較大、收入也較高的銷售崗作為首選崗位。

　　據介紹，這次問卷調查在全國範圍內收到有效問卷39697份，其中成都的問卷是8336份，約佔21%。此外，其各地的100萬微信粉絲也參與了問卷調查，調查對象主要是90後。

　　平均月薪4430元 銷售崗工資最高

　　目前成都90後小白領的平均月收入為4430元，與成都本地平均薪資相近，而5500元則成為90後成都小白領下一份工作的期待薪水。

　　此外，在銷售、網路/IT、客服、人事、財務等小白領崗位中，成都地區的銷售崗以5540元月薪位居第一，網路/IT、客服分別以5289元、5136元緊隨其後。

　　人瑞集團CEO張建國表示：“近幾年，成都地區的電子商務、網際網路科技以及金融、地産等行業發展迅猛，對於銷售、客服、網路/IT等崗位的需求量比較大，薪水也相應較高，因此這些崗位也比較受90後小白領的歡迎。”

　　成都妹子愛銷售 男性想嘗試行政崗

　　與北京、上海、廣州等城市不同，成都地區有近4成（36%）男性小白領想嘗試“行政崗”職位，其次是銷售（23%）以及人事崗（12%）。相比之下，有近3成（27%）成都女性小白領則將“銷售”作為最想從事的崗位，其次才是行政（24%）及客服（13%）崗。張建國表示：“這與成都妹子直爽幹練、熱衷挑戰的性格相關，也與90後求新求變的性格相符。”

　　半數90後 工作一年一換

　　報告顯示，個人職業發展前景壓“錢景”，成90後小白領求職最看重的因素。49%的人群將“個人職業發展前景”作為求職的首先因素，首選“薪水”的僅佔到2成。

　　與70後、80後求穩相比，90後小白領在工作過程中更加“求新、求快、求挑戰”，並且換工作頻率較高。報告顯示，成都地區超半數90後小白領至少一年換一次工作，有近3成（26%）為兩年一換。

　　華西都市報記者 楊尚智

　　原標題：90後成都妹子愛挑戰 三成首選銷售崗