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"虛擬公司"開進大學校園 大學生提前當"經理"

2015年09月10日 15:26:00 來源:武漢晚報 字號:       轉發 列印

  "虛擬公司"開進大學校園 大學生提前當"經理"

  武漢晚報報道(文/圖 本報記者孫珺)“虛擬公司”開進高校,學生們從大二開始從店員幹起,一直可以晉陞到總經理的位子上。走出校門,便可以篤定地敲開企業的管理層大門。最近,武漢商貿職業學院工商企業管理專業的近100多名學生正忙著準備進“公司”上班了。

  本地連鎖時尚便利店攜手高校

  學生可以提前當“老總”

  “一次偶然的機會,讓我有了這種想法。”昨天,“85後”的澳洲“海歸”、“喜友家HappyMart”連鎖時尚便利店董事長胡小海説,在武漢商貿職業學院承辦的一次大學生創業大賽上,他擔任了創業導師,與校方談到未來企業擴張的人才儲備瓶頸,雙方一拍即合,讓便利店的“分公司”開進學校。

  該校電商管理學院常務副院長劉丹告訴武漢晚報記者,雙方合作的形式是,學校出地,喜友家斥資50多萬元對“虛擬公司”進行裝修等前期投入(見圖)。學校原本的12個超市門店與“虛擬公司”對接,學生12人一組,一共15個團隊,先在門店實訓,從店員、店助、店長干起。實訓3個月後,可以申請加入喜友家的“虛擬公司”,也就相當於進入連鎖超市的“總部”。通過了老師和喜友家管理層的聯合考核,便可以進入“公司”的各個部門,遵循考核機制,一步步“升遷”,可以做到各部門的頭兒,乃至總經理。

  線上平臺鼓勵學生團隊“實戰”

  生意做虧了學校來出錢

  學生們自己做生意,有沒有酬勞?劉丹説,學校鼓勵學生學以致用,在實訓期間,有一定的酬勞,但我們更側重學生創新創業能力的培養。

  另外,該校正在搭建一個O2O平臺,讓學生們參與到線上平臺的經營中,和15個實體門店進行互補。“不同的團隊負責不同的品類,有進口食品、護膚品、IT用品等,鼓勵學生們自己協調合作,自己去和供應商談判……”她説,老師作為團隊負責人協助團隊把關商品品質。“賺的錢,歸學生團隊;虧了,學校來出。”她笑著説。

  整體項目將在今年10月開始運營,該專業的每個學生課程都要與“上崗”、“創業”對接。

  學生小王對即將開始的實訓充滿期待。“課本上的東西,背背,考試沒有一點問題,但真到了企業裏,卻往往摸不著門。”他説,現在,可以進入“模擬版”的企業裏,完全按企業的方式來運作,怎麼查看門店庫存,怎麼分析數據,怎麼調貨等,全是真實的,太給力了。

  商業企業人才需求大

  與高校聯手培養卻少之又少

  “傳統教學模式中,工商企業管理專業教學內容比較寬泛,所以學生就業時往往找不準自己的職業定位。”劉丹認為,讓學生們提前“上崗”,甚至提前“走上”管理崗位,可以讓學生了解企業的真實管理模式和規律,從而縮短用人單位與畢業生之間的 “熟悉期”及學生畢業後到企業就業的 “適應期”。同時,學生還能摸索出自身的強項,以便步入社會後有的放矢。

  “不過,本地的零售商企雖然對人才的需求量很大,但願意與高校聯手培養的企業卻少之又少。”她説。

  喜友家胡小海則透露自己的“私心”:現在,旗下的連鎖便利店在武漢已佈下15家門店,未來,要擴張至全國,急需人才。“虛擬公司”畢業的學生們可以優先進入該企業,輕車熟路,直接帶團隊打開全國市場。如果在該校培養出不少“頭頭腦腦”,那麼,很快就會在武漢的多所高校鋪開。

  不怕其他的零售商企“挖角”?他坦言,人才是自由流動的,哪有更好的發展機會就會去哪,不必阻攔。

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[ 責任編輯:高旭 ]

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