富士康百萬機器人計劃：是趨勢也是考驗

　　全球最大電子代工企業富士康近來公佈百萬機器人大軍計劃後，引起外界矚目。其中，也有部分質疑聚于一點——如此大規模的機器人投入生産後，將會對企業用工造成何種衝擊？

　　富士康總裁郭臺銘不久前在考察富士康山西晉城園區時説，去年，富士康在晉城研發的機器人已經下線，今年這一園區的機器人産能將達到一萬台，三年後達到百萬台。2016年，富士康科技集團將在山西晉城建成“世界最大智慧化機器人生産基地”。

　　相關人士透露，未來在某些車間，機器人將扮演生産的“主角”。今後五年，富士康機器人項目在晉城的投資將達到90億元，産值可突破500億元。

　　設想“機器人戰略”若能如期完成，三年後，富士康機器人規模與當下富士康員工的數量幾乎相當。業內專家預言，大批機器人上崗後，短期內將擠佔人類崗位的現象不可避免。

　　“假如説，一條裝配線上原來需要10位工人，換成使用機器人後，就意味著這10位工人將失去工作。”太原理工大學資訊工程學院博士生導師謝剛説，短期來看，“機器人戰略”勢必伴生著一批生産工人的下崗。

　　但同時，大規模機器人的出現也會催生更多新的人力需求崗位，包括機器人的研發、操控和維修等，都需要更多企業人員來從事。長遠來看，反而利於一線生産工人提升工作檔次，告別枯燥、技術含量低的生産勞動。