近日，美國著名商務網站LinkedIn的上市引發廣泛關注。不僅美國投資者熱烈追捧，大洋彼岸的中國網路招聘領域也掀起不小的波瀾，網路招聘再次站在了網際網路行業的風口浪尖上。
在行業浪潮洶湧中，最吸引行業關注的則是百度攜其強大的搜索技術進軍該領域，推出招聘網站百度人才。百度認為，網路招聘本質就是垂直搜索。不同於多數傳統招聘網站，百度人才採用關鍵字搜索+下拉功能表方式搜尋資訊，不但保留了分類搜索的便捷，更能保證關鍵字搜索的精準。“用戶找到心儀的職位，企業找到合適的人才，找工作的這一過程就是人與職位匹配的過程。我們希望能夠通過搜索技術優勢解決供求雙方匹配度低的行業問題。”百度人才負責人表示，目前，網站測試版已上線。
此外，百度人才採用“按效果付費”的付費模式，與傳統招聘網站“前置付費”模式不同：HR看簡歷不再需要提前付費，需要查看求職者聯繫方式時才要為中意的簡歷付費。“企業只需為有效果的簡歷買單，這樣能夠幫助企業精確控制招聘預算。”上述負責人説。
