“實現江西崛起，必先有大學崛起”、“大學要塑造人的精神、氣質和品格”、“當校長的再不開微博就OUT了”……兩會期間，全國人大代表、南昌大學校長周文斌在接受中新社記者專訪時暢談高校人才培養、大學文化建設等問題。
談高校人才培養：實現江西崛起必先有大學崛起
在經濟全球化時代，伴隨著中國改革開放的進程，大學的職能與社會互動得到進一步強化，大學對區域發展産生的作用日益重要。人力資源正成為推動經濟社會發展的戰略性資源。
“要實現江西崛起，必先有大學崛起”，從2002年開始履新南昌大學，時年42歲的周文斌成為江西省歷史上最年輕的大學校長。這位儒雅、富有親和力的校長更是深諳高校人才培養對區域發展的重要性。
一流的大學為地方聚集一流的人才。?周文斌認為，江西要想擁有更科學的發展道路，就需要高層次科技人才的支撐。加大領軍人才的培養、拔尖人才的培養應成為當前人才工作的重中之重。
談大學文化建設：塑造人的精神、氣質和品格
大學作為孕育新知識、培育新觀念、産生新思想的搖籃。周文斌認為，大學文化建設解決的是我們以什麼樣的精氣神去實現戰略目標的問題。文化建設的根本目的就是影響人，進而塑造人，塑造人的精神、氣質和品格。
周文斌説，民眾對大學的期望值很高，“象牙塔”的雅稱就是對大學必須成為首善之區的厚望與期待。“所以大學在文化建設當中必須有自覺、自信、自強的擔當，以深厚的文化底蘊浸潤學生的心靈成長，塑造學生美好的思想境界、高貴的精神品格和優雅的人生氣質”。
談畢業生就業：應自信、主動、安全就業
中國高校畢業生就業問題一直是社會關注的熱點。目前，各高校已經進入畢業生求職的衝刺期。周文斌表示，求職成功的關鍵在於畢業生的綜合素質及與崗位的匹配度。
對於高校畢業生如何成功就業，周文斌用“自信就業、主動就業、安全就業”十二個字概括。他説，自信是成功的第一要素，畢業生應具備積極樂觀的自信心態，才能成功就業。
周文斌同時強調，畢業生要調整心態、主動就業，要樹立“先就業後擇業”的就業觀，“並不一定非要待遇高的工作”。此外，大學畢業生在求職過程中，要防止落入求職陷阱、傳銷陷阱，仔細甄別，選擇正規就業渠道安全就業。
談實名開微博：當校長的再不開就OUT了
今年全國兩會期間，首次當選為全國人大代表的周文斌在網上開通了個人實名認證微博，引發廣大網友關注，短短一週內“粉絲”驟增3萬多。
談及為何此時開通微博，周文斌説，資訊傳播手段日益更新，在一個充滿朝氣的大學裏當校長，學生們早就用上微博作為資訊溝通的手段，“我這個當校長的如果再不開，就會顯得有點OUT(網路用語表示‘落伍’)了”。
周文斌説，“更重要的原因是，因為這次作為人大代表來參加會議，身上賦予了了解和傳達社情民意的責任，有了微博這個平臺，我就能關注到更多的資訊與呼聲”。
“當然，這個微博並不是專門為這次來開會才用，回到學校我還會繼續用這個平臺來加深與師生的溝通”，周文斌表示，他還設想進一步推動學校各職能部門及教師等開設官方、個人微博，在網路上搭建起一個“零距離”平臺。
