台灣網8月20日消息 據臺灣“中廣新聞網”報道，國際人力資源顧問公司萬寶華今天公佈2013年人才短缺調查，調查結果顯示，46%臺灣僱主面臨徵才困難，與去年相比下降1個百分點，為連續第2年下滑。
為了解全球僱主徵才困難情況及對就業市場的衝擊，萬寶華在今年1月間，針對全球42個國家及地區近4萬名僱主進行調查，臺灣共有1031名僱主受訪。
今年臺灣人才短缺職務仍以業務代表居首，前10大職缺與往年相比並無太大變化，業務代表、研發人員、工程師與管理階層或高階主管每年都位居臺灣僱主徵才困難前10名，代表既有人才短缺問題並未解決。但僱主正視人才短缺的比例己由去年的28%上升至今年的33%。
如何看待人才供需矛盾？萬寶華臺灣分公司人才顧問吳璧升認為，今年臺灣人才短缺情況與去年相較未有明顯變化，職場技能不足仍為徵才主要困難。（台灣網 李帥）
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