台灣網1月7日消息 臺“立法院”藍綠黨團今天協商達成共識，自2012年起，公營事業（含官股銀行）有盈餘才可發放績效獎金，但不得超過1.2個月。
據臺灣“中央社”報道，臺“立法院”藍綠黨團自上午開始協商2013年總預算案，臺聯黨“立法院”黨團幹事長許忠信表示，協商開始就要求優先處理公營事業經營績效獎金髮放標準，並以公營事業虧損嚴重，主張不應發績效獎金。
國民黨“立法院”黨團書記長吳育升説，響應社會改革期待，但考慮公營事業經營有績效仍應獎勵，“朝野”協商決定仍應發績效獎金，自2012年起績效獎金最多不得超過1.2個月，但臺灣電力股份有限公司、臺灣自來水股份有限公司、臺灣“中油”股份有限公司及臺灣糖業股份有限公司自2011年起生效。
公營事業獎金包括“考成獎金”與“績效獎金”，現行制度考成獎金最多2個月，績效獎金最多2.6個月。
吳育升表示，“朝野”只協商績效獎金部分，等於2012年起公營事業（含官股銀行）考成與績效獎金加總最多不得超過3.2個月。
不過，“朝野”對政策性虧損因素是否計入公營事業績效未達成共識。吳育升説，這部分以後會再規範，而未來如果景氣好轉，2012年度後的公營事業績效獎金髮放標準，還有再談的空間。（台灣網 焦源源）
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