8成受訪臺灣上班族想跳槽 達近3年來最高

　　中國臺灣網12月22日消息　據臺灣“中央社”報道，根據104人力銀行最新調查，8成臺灣上班族有轉職念頭，轉職意願是近3年來最高的一次，甚至有近5成上班族打算在“拿到年終獎金前”就提前行動。

　　104人力銀行調查發現，81.2%的上班族有轉職的念頭，比去年高出16.9個百分點，有近5成想轉職的上班族打算在“拿到年終前”提前行動，3成則打算拿到年終獎金後再開始找工作。

　　104人力銀行指出，想在“領到年終前”就開始找工作的行業主要為批發零售業、運輸物流業、電子信息業和金融保險業；轉職意願較低的則是休閒旅遊業、法律會計顧問業和服務業。

　　104人力銀行公關經理方光瑋表示，去年此時正值景氣谷底，多數上班族只想力保飯碗而不敢輕舉妄動，不過悶了一年，在今年景氣明顯回溫下，上班族不但轉職意願提高，且提前開始行動。

　　104人力銀行調查指出，今年上班族對轉職成功的信心明顯較去年提高，“有信心轉職成功”的百分比高達75%，比起去年高出近3成。上班族想轉職的兩大主因，包括“沒有升遷機會”和“對現有薪資不滿”。

　　104人力銀行指出，最近已成功轉職的上班族中，32%表示新工作的月薪比前一份要多，平均增幅達14.5%，2成跳槽後薪資水平相同；但也有47%的上班族跳槽後薪資卻減少，平均減幅達18.4%。

　　方光瑋表示，近3個月轉職後反而減薪的上班族，為何決定降格“減薪轉職”的主要原因是“沒有升遷機會”、“不認同企業文化”、“不信任上司領導”等。所以，他指出企業若想要有效留才，也須思考如何滿足上班族的心理需求，例如發展願景、企業文化與領導風格。（高大林）

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