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經濟不振年終獎縮水 臺八成上班族打算年前跳槽

2007年12月16日 12:04 來源: 字號:       轉發 列印

  台灣網12月16日消息 臺灣經濟景氣不振致使許多公司年終獎金縮水,過去等領完年終獎再換工作的“年終轉職潮”也因此提早涌現變成了“年前轉職潮”,據島內的人力銀行調查發現,今年有八成的上班族在農曆年前就心生去意,不願撐到領年終獎。

  據臺媒報道,臺灣1111人力銀行的數據庫顯示,島內11月的求職履歷數比去年同期成長了81%,廠商徵才的職缺數也比去年成長12%,有別於往年農曆年前低迷的求職市場。

  根據臺當局“經濟部”的統計,今年前十月有36788家公司解散、撤銷及廢止公司登記,與去年相比增加了四成;加上“主計處”的調查發現,有77%的企業去年凍薪,更有2.8%的企業宣佈減薪,許多員工因此改以“轉職”為自已調薪。

  1111人力銀行營運長吳睿穎説,多數上班族認為,反正年終獎沒多少,找到好工作就跳槽,提前卡位成為年前轉職潮的主因。

  臺“Career職場情報志”總編輯臧聲遠説,今年轉職潮有兩大族群值得注意:一是高科技工程師,因為員工分紅費用化上路,上市上櫃科技公司的員工配股會大幅縮水或停發,部分工程師為了拿股票,會轉戰到獲利高成長、股票尚未上市上櫃的小科技公司;另外一類是內需服務業,由於物價高漲荷包縮水,原本低迷不振的內需産業雪上加霜,如中興百貨、衣蝶百貨、JUSCO超市的歇業,而媒體業主要收入是發行與廣告,對景氣非常敏感,最近開始出現裁員潮,預期內需服務業會因為歇業與裁員,出現一波又一波的非自願離職潮。

  至於跳槽對“錢”途能帶來多大效益?人力業者提醒,想靠跳槽平步青雲,恐怕沒那麼容易。他舉例説,30歲的阿浩原本在臺北西門町的餐廳工作,3年來沒有一年領到年終獎金,因此憤而離職;沒想到待業待了半年多,變成“白跳族”,後來選擇到大陸上班。人力業者分析,現在若想利用“異動”做為在公司內爭取加薪或高階職務的籌碼,除非能力真有不可替代性,否則最好不要妄動。(趙靜)

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