十八大首次將男女平等作為基本國策寫入報告。十八大代表呂錫文和趙津芳昨天表示，從國家層面來講，男女間最重要的還是真正實現男女平等，寫入報告對女性參政議政是一個鼓舞。
十八大北京代表團共有63名代表，其中女代表是25名，比例將近40%。但是從全國層面來看，十八大女代表佔比僅為23%。
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為何要重視女性參政議政？
女幹部代表性不可忽視
在進行選舉時，往往要規定女幹部的比例，呂錫文表示，這主要是因為女幹部在結構上容易被忽視，但同時，女幹部又有著不可忽視的代表性，所以要規定一定的比例來保證女幹部的參政議政程度。
趙津芳介紹，雖然這幾年我國女性參政議政程度有了很大提高，但是在國際間橫向比較，並沒有提高太多，甚至在很多方面還在下降。趙津芳表示，十八大報告首次將男女平等作為基本國策，對於女性地位的提高和男女真正平等會起到很大的促進作用。隨著社會發展，女性不是要爭奪什麼，而是要有一種話語權，要有一種參與意識。
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如何促進女性參政議政？
重視女性綜合素質培養
趙津芳介紹，市婦聯在北大、清華、國家行政學院等學校，組織女幹部去學習，希望女幹部站得高一些看得遠一些，層次和眼界更開闊一些，女性要參政議政不是單純體現在比例上，還要提高素質。“其實，女性的學歷教育某種程度上還超過男性，但是教育更多是綜合素質的培養，包括參政議政的能力、社會領導能力，不單純在書本上，更多是在實踐中”。
趙金芳表示，女性參政議政還要有制度上的保障，包括政策上的保障。北京近兩屆黨代會的選舉都明確提出了對女代表的比例要求。
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為何基層女幹部多，高層女幹部較少？
參與社會活動機會較少
呂錫文表示，女性幹部除了職務之外，參與社會活動的機會要比男性少，女性參加社會活動的意識和主動性不強。這實際上也離不開中國的傳統文化，比如“男主外、女主內”的觀念等。我們在推動女性參政議政時，不能脫離了這個實際環境，也要有個不斷進步的過程。
趙津芳認為，這説明女性自信自強很重要。在參政議政中，女性可能不太敢於爭取和表現。這跟傳統文化有關係，但是新時代的女性應該具備社會化要求的開放性和現代意識。
□對話
北京教育程度高女幹部比例全國領先
記者：北京市女幹部的比例如何？
呂錫文：北京市女性處級幹部佔比約30%多，局級幹部約為兩成，相對比較在全國處於前列，這跟北京市整體受教育程度高有關係，相對來説，女性參加社會活動、履行社會職責方面的機會也就多一些。
記者：您在工作中性別意識強烈嗎？
呂錫文：實際上，在工作中並沒有因為男女性別的差異而産生特殊要求。從我自身而言，我從來沒覺得工作上自己是女性就有劣勢或優勢。在工作責任上是不分男女的，在崗位職責上也是男女平等的。但是，我們也不得不承認，如果有差異的話，也是由於社會角色、社會分工客觀造成的。
記者：北京市婦女權益的保護現狀如何？
趙津芳：北京市婦聯針對貧困婦女兒童採取了很多的幫扶方式。北京市的家庭暴力比全國水準低一半，隨著社會的進步，對於婦女權益的保護不光是法律的保護，輿論的保護也很重要。
記者：如何看待社會上出現的“剩女”現象？
趙津芳：男大當婚女大當嫁這種現象是傳統觀念，社會發展當中，由於社會的發展結構很快，大學生以及新一代農民工工作壓力很大，推遲婚齡。我個人感覺到這確實是一個社會現象，但是現在把這個看得過重，有時候這是一種生活方式。婦聯有一個婚姻服務中心，為很多男女集中的單位搭建交友平臺，擴大社會的聯繫面，有很多青年找到了自己的另一半。本版采寫本報記者孫乾
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