青年謀職求穩不是國家之福

　　2013年度的公務員考試報名于昨日截止，有138.3萬人通過資格審查，加上待查的14.3萬人，報名人數一如媒體預料的那樣突破了150萬，再創歷史新高。千軍萬馬擠“國考”獨木橋的現象，近年來已經不是什麼新鮮事。但與此同時，“掃馬路”的工作竟然也遭“瘋搶”，就不免讓人驚詫。

　　哈爾濱市環衛系統近期公開招聘307名汽車駕駛員、30名汽車維修員和120名清潔員，原本只期望能有1000多人報名，結果卻引來萬人“爭搶”，最後報名成功的竟有7000多人，年齡在30歲以下，近半數為本科學歷，而且還有29名碩士。究其原因，恐怕是“事業編制”的招牌發揮了決定性作用。

　　後者雖然不像前者那樣，在許多人眼中有著“有錢不如有權”的魔力，卻跟前者有著同一種誘惑力：它們都是旱澇保收、高度穩定的飯碗。

　　工作不分高低貴賤，個體的職業選擇自有他們的理由和權衡，都值得尊重和理解。但近年來年輕人扎堆兒去擠政府機關、事業單位和國企，卻也成為一種不容忽視的現象，有媒體將他們稱為“穩一代”。而如果社會中原本應該最具冒險精神、最愛折騰的群體，也普遍盛行求穩心態，趨於安穩和保守，那實在不是一個國家的福音。

　　中國正渴望成為創新型國家，中國的社會、經濟、文化等各方面的發展水準，還遠沒達到讓年輕人可以老成守業的地步。而即使是對於發展相對成熟的發達國家來説，強大的創造力、不安於現狀的開拓精神，仍然是一個值得永遠追求的主題。