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紅會官網截圖
中國紅十字會將向社會公開選拔多名高管以推進綜合改革。這是該會在20日對外發佈的消息中透露的。
引人關注的是，本次紅會公選提供的職位頗為關鍵，如“組織宣傳部部長”，此職係主管公共關係和品牌管理的部門正職。
自2011年發生網路事件以來，紅十字會的公信力受到衝擊，暴露出的更深層次問題則是紅十字會在制度和能力建設方面的缺陷，關於紅十字會體制機制的綜合改革由此提上日程。
此前公佈的《國務院關於促進紅十字事業發展的意見》明確表示，通過公開選拔、競爭上崗等多種方式充實紅十字會管理隊伍，通過招聘項目人員等方式充實專業人才隊伍，促進工作人員的輪崗交流和合理流動。
據報道，紅會計劃用未來2至3年在符合條件的地區進行綜合改革試點，再用3至7年時間向全國範圍推廣。力爭在管理體制、內部治理結構、人事制度、組織建設等方面取得實質性突破，用5至10年完成紅十字會系統的綜合改革任務和目標。
該會負責人20日表示，隨著中國紅十字事業的推進及其核心業務的逐步明晰，人才的缺口也逐步凸顯。中國紅十字會急需一批有思想、懂業務、會管理、具有較強創新能力、熱愛紅十字事業的複合型人才加入到幹部隊伍中來，打造一支與紅十字事業發展相匹配的職業化隊伍勢在必行。
分析人士指出，從此次公開選拔的職位可以看出，紅十字會意圖進一步強化的部門和職能。就“組織宣傳部部長”一職而言，紅會在其公選的報名條件和資格裏要求，熟悉新聞相關政策與法規，有較強的綜合協調能力和語言表達能力，有新聞發言人經歷者優先。
除“組織宣傳部部長”外，紅會此次還將引進多個直屬單位的高管。紅會表示，這次公開選拔是其2012年幹部選拔任用工作中的一個環節，此前，紅十字會還綜合運用了民主推薦、競爭上崗、輪崗交流等多種方式，拓寬幹部選拔任用渠道。
中國紅十字會常務副會長趙白鴿説，在選拔人才上，紅會將堅持德才兼備、以德為先原則，加大幹部競爭上崗、公開選拔和輪崗交流力度，創新選人用人機制，完善聘用制人員的相關待遇和激勵機制政策。
[ 責任編輯：芮益芳 ]
