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全國省會城市平均工資鄭州倒數第4 被稱屌絲之城

2012年08月24日 10:23 來源:人民網 字號:       轉發 列印

  8月25日,一份有關全國省會城市在崗職工平均工資的排行榜引起廣泛關注。而在全國22個省會城市和4個直轄市中,鄭州2011年城鎮單位在崗職工平均工資排名倒數第四,年平均工資為35541元,換算成月工資近3000元。

  而很多人反映工資不能達到平均數,鄭州市統計局有關人士稱,平均工資並不能反映個體收入情況。

  問:為何我的工資不到平均數?

  此數據為城鎮單位在崗職工工資

  問:鄭州第四,最後三位都誰?

  濟南、石家莊、成都

  【新聞】

  26個城市中

  鄭州平均工資倒數第四

  昨日,中新網財經頻道發佈全國省會城市平均工資排行榜。該榜單是根據各地統計局公佈的數據,對全國多個省會城市和直轄市城鎮單位在崗職工平均工資進行排位。

  除了烏魯木齊、南寧、蘭州、拉薩、海口這5個省會城市外,其餘省會城市和直轄市都在榜單之內。

  廣州、北京、南京高居前三,其中廣州以57473元超越北京居首。鄭州雖然位居倒數第四,但仍位列濟南、石家莊、成都之前。換算成月平均工資,鄭州為2961.75元,廣州為4789.42元,全國平均工資為3537.67元。

  【調查】

  網友稱鄭州為“屌絲之城”

  工資都包含什麼收入?根據國務院《關於工資總額組成的規定》,工資是指用人單位以貨幣或實物形式支付給職工的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資等。其中也包括用人單位代扣、代繳的職工個人應繳納的住房公積金、醫療保險、基本養老保險、失業保險等。

  鄭州排名倒數第四,是否過低?昨日,本報聯合“大河沃3G”門戶網站進行相關調查。結果,有52.5%的網友認為這種排名不靠譜,統計標準也不明,導致排序混亂。

  另外,有53.7%的網友認為,低於此平均工資3000元,有27.5%的網友認為,與自己工資水準持平或略低。據統計,只有8.5%的網友的月平均工資在3000元以上。以收入最高的金融業和收入最低的住宿和餐飲業為例,前者年工資達到76415元,而後者工資則為22542元,前者是後者的3.4倍。

  網友“帥得被人砍”則説,看鄭州在全國的位次,看自己的工資,突然發現鄭州是一座“屌絲之城”。

  【説法】

  此數據難反映個體情況

  今年6月,鄭州市統計局公佈去年鄭州市職工工資年均水準35541元,本次全國的數據就取自這一數據。而去年城鎮私營企業在崗職工年平均工資則要相對低得多,為22326元。

  排行榜一齣,很多工薪族説,自己的月工資根本不到3000元……對此,人口與就業處相關負責人曾解釋稱,實際上,鄭州全市有近2/3單位職工沒有達到全市的平均工資水準。

  鄭州市統計局人口與就業處李處長告訴記者説,鄭州平均工資水準,是高收入行業帶起來的,平均工資水準並不能很好反映出個體的工資情況。

  【專家】

  建議出臺工資調整機制

  河南省商業經濟學會常務副會長、秘書長宋向清説,私營單位和企業解決就業人口比例在60%~70%,但此次排行榜並未將私營單位職工工資計算在內。統計部門更多的是針對公務員、國有企業員工、上市企業職工等取樣統計,這也無形中拉高了平均工資水準。同時,物價上漲,而收入沒提高或提高很少,這種反差也會使他們産生工資平均水準統計過高、不符合實際等想法。

  為此,他建議政府儘快出臺相應符合鄭州市情的工資調整機制。一方面,確定一個調價週期,作為硬性指標,同時在根據GDP具體增長水準這一軟性指標,在條件成熟時,相應調整工薪階層工資,使群眾真正享受到經濟發展的成果。

  鄭州大學商學院教授李燕燕則説,這一方面需要政府大力發展經濟,夯實工資上漲的基礎。另一方面,也要儘量完善社會保障水準,打消群眾的焦慮感。

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