所謂臺灣的執政輪替 變成搶官位大戰

　　臺灣《中國時報》29日發表評論説，權力讓人提前聞到了些許腐臭，有時是因為“蒼蠅蚊子大肆盤旋”的場景太刺眼了。“520”執政輪替在即，倘若天真以為此刻的臺北政局是一幅安詳的風景畫，那也未免太小看人性貪婪與各種手段揮灑的極限！話説某些政客怎麼可以不趁現在，好好衝刺“搶個位子”？

　　去年底最先傳出的是臺灣“國營事業”，週邊不少垂涎高位的人，老早就開始往綠營裏多方打聽示好。1月大選前後，藍綠輸贏的態勢已定，私下奔走最多的則是“軍方”與“財經交通部會”，借由人事派系差異理直氣壯地儘早輸誠，表達“保住位子”或爭取“更上一層”意願的人，可真不少。

　　如今來到3月底了，臺灣新“內閣”主導的結構輪廓早已底定8成。臺當局各單位局處內部，私下較勁、暗中拉攏、請托拜會，不同政治立場的藍綠遞嬗此時熱鬧非凡。“外交”體系尤其風起雲湧，不再是基層流傳著細瑣耳語，而是有人堂而皇之地刻意放話，即將如何取而代之。

　　這才是“執政輪替”的真實面貌！所謂“文官制度不變”，根本上是一個粉飾美化的説法。

　　相對於大選結果，民眾一心是為了“政治改革”的急切渴望。然而一旦真正輪替，新的執政黨總是又會先端出各種失焦的議題，作為“擋箭牌”！大半年過去了，端出的政策往往都是“不成熟的菜色”。而這一切主要也因為新任首長幾乎“空降”而來居多，很少有人可以直接熟悉並快速駕馭整個部會體系。特別是新人首長們各自的適應力也不同，有人一坐上寶座，確實十分享受各方笑臉尊奉、稱頌拍馬屁不停的十足爽勁！

　　文章説 ，因為臺灣的時局發展，這些年耽誤在“新人摸索”的時間，真的太過漫長！當中尤其“清廉卻無所作為、學者總事後諸葛”類型的部會首長，令人無比厭倦。至於公務體系本身的拔擢人選，受制于既定保守文化熏陶，幾乎很難有超越框架的新可能。眼下執政的佈局面臨各種人性貪婪、派系情勢的包圍下不只兩難，甚至三難、四難，種種難上加難。

　　在朝當官，當中“存心實踐政治理想”的人有多少？“帶著政治傷痕決意報復”的人有多少？“沉潛追求更深權力操弄”的人又有多少？倘若沒有真正重新改革建設的決心，執政的起點直接註定了必然失敗。蔡英文當局若想儘快上軌道，必須找到一批對於權力的“聲色伎倆”全都看透透的厲害傢夥才行。特別是最近“立法院”新人的各種“荒腔走板”令人傻眼，“內閣”團隊今後若只會多所逢迎、隨之起舞，那就真的要命了！