臺灣《中央日報》網路報今日刊載社評指出,馬英九決定在就任前改組內閣,一方面可見其企圖心之急切,另一方面亦表示他早已有準備。這就是魄力。這一次的內閣改組,重點是在財經及科技領域,如何讓這些一時之選的社會菁英能夠群策群力,落實“黃金十年”,那就要看馬英九的領導藝術了。
全文摘編如下:
經過四年的歷練,馬英九真的不一樣了,變得更成熟、更有自信、也更有魄力。這一點由這一次的內閣人事安排可見其端倪。從這一次的人事佈局來看,馬英九顯然有很強烈的企圖心,開創臺灣在21世紀的第一個盛世。
馬英九過去兩年多來的重要講話,主軸都相當一貫,包括兩岸、外交、經濟、科技、文化、社會正義等各個層面,這些最後都融在所謂的“黃金十年”之中。馬對“黃金十年”的願景,了然于胸,同時也讓人感受到他實現這個願景的企圖心。2月1日的內閣總辭,依據往例,本來只是象徵性的總辭,頂多進行局部的小變動而已。此外,馬英九“520”即將展開新的任期,他大可好整以暇地等到新任期開始才進行人事佈局,然而,他卻選在這一次總辭時刻進行內閣大改組。如果從選後的時間來看,只有短短兩個星期的時間,中間還得扣掉過年幾天的參訪行程。然而馬英九還是決定在就任前改組內閣,一方面可見其企圖心之急切,另一方面亦表示他早已有準備。與其讓媒體紛紛擾擾三、四個月玩猜猜看的遊戲,不如此刻斷然改組,這就是魄力。
內閣改組,當然是人事的安排。這一次的內閣改組,重點是在財經及科技領域,至於“國安”及“外交”系統並未列入改組。在操作上,我們認為是相當精心的安排,因為財經及科技的確是“黃金十年”的基礎與重點,馬也想透過這一次的重點式改組讓人民有更深刻的認識與認同。至於未來的“國安”及“外交”系統人事安排,且讓我們拭目以待。
美國企管大師Jim Collins的研究指出,一個卓越的公司,重點不是在制定好的策略,而是要先找到對的人。馬英九這一次的人事佈局,完全擺脫了過去的框架,所找的每人平均是一時之選,也得到社會各界高度的認可。接下來,如何讓這些一時之選的社會菁英能夠群策群力,落實“黃金十年”,那就要看馬英九的領導藝術了。
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