據湖南省紀委網站消息，湖南邵陽三名處級領導幹部因嚴重違紀被開除黨籍、開除公職或移送司法機關處理。其中，邵陽市公安局禁毒支隊支隊長劉軍在接受組織調查期間，違反政治紀律，故意採取自傷手段以達到對抗組織調查的目的。（中國新聞網）

　　一些貪腐官員為了對抗組織調查可謂是各出“奇招”，四川蓬安縣原書記“模擬談話”對抗組織調查，她把老闆一個個叫過來“模擬談話”，自以為“準備充分”“一切盡在掌控中”，不料，事到臨頭，老闆們棄她如敝屣；聊城大學原黨委常委、副校長孫蘭雨與他人訂立“攻守同盟”對抗組織調查，最終也是“搬起石頭砸了自己的腳”；現如今邵陽市公安局禁毒支隊支隊長劉軍上演“苦肉計”以“自傷”的形式對抗組織調查，也終究難逃制裁。

　　“上有政策，下有對策”就是這些貪腐官員所懷抱的僥倖心理，自以為在對付組織調查時做好“充分準備”就能夠“化險為夷”，真是天大的笑話。事實證明，一切對抗組織調查的計謀都是“紙老虎”，貪腐沒有回頭路，“一朝貪腐，人生皆輸”，並且那些試圖對抗組織調查的官員更是“罪加一等”。所以，官員與其在東窗事發之後膽戰心驚密謀各種奇葩招式“謀生路”，還不如在平時工作中拒絕腐敗為自身“謀出路”。然而拒絕腐敗絕不是“喊口號”那麼簡單，而是必須“內外兼修”，雙管齊下。

　　一方面需要官員“內部”自我約束，拒絕“僥倖心理”。落馬官員的例子歷歷在目，“一人不廉，全家不全”，上演的都是“悲傷的故事”，對於官員而言，不可能沒有震顫心靈的瞬間，只不過那些明知貪腐後果的官員，仍對金錢唸唸不忘是因為內心“僥倖心理”佔了上風。“心病”還需“心藥”醫，那就需要通過一系列常態化的廉潔教育時刻為官員敲響警鐘，讓清廉之心在官員心中“生根發芽”。

　　另一方面需要外部加強監管，盯死“權力運作”。官員一切的“狂妄”都來自權利的“任性”，如果能夠管住任性的權力，官員為所欲為的氣焰及能力自然會消失殆盡。為權力定制制度的籠子，把權力關進籠子裏，讓其運作有邊界，是最好的辦法。同時，也少不了必要的監督，監督是最好的“防腐劑”，用監督之“陽光”普照權力運作，自然難滋生腐敗細菌。

　　當官員加強自身官德修養與監督部門加強權力監督雙管齊下，讓官員既“守住心”，又“管住權”，才能逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐機制。（台灣網網友：胡臣臣）

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