洪秀柱“闖關”或引發國民黨內連鎖效應？

　　千呼萬喚始出來。一直無人問津的2016國民黨內初選，日前誕生了第一位有意“闖關”的戰將，同時也是一位女將。她就是洪秀柱，臺灣“立法院副院長”。

　　雖然以往國民黨也會等到4月才啟動國民黨內初選機制並推薦、提名候選人，但今年由於競爭對手民進黨早早做好了準備，蔡英文2月就成為民進黨唯一候選人；對比之下，提名時程不算晚的國民黨卻顯得“很晚”。

　　這樣的情況讓國民黨上下和支援者感到焦慮，支援者希望有人扛起責任出征。而洪秀柱的這一表態讓不少人看到國民黨內並非沒有勇士，甚至可能會引發國民黨內其他人士參與初選的連鎖效應。

　　事實上，有“小辣椒”之稱的洪秀柱一向快言快語，敢想敢做。從主張開除李登輝黨籍到揭露陳水扁貪腐案，從2007年參與國民黨主席“補選”到2014年“九合一選舉”慘敗後接下代理“國民黨秘書長”，她做事的果敢之風令人印象深刻。

　　當記者問及她是否意在“拋磚引玉”時，她堅定地表示，她不覺得自己是“磚”，國民黨內“玉”很多，希望在“玉”中找到翡翠，推出最好的人選、最好的組合。言語之中，透露“國民黨內人才濟濟”的意思。

　　此前，對於各方猜測的朱立倫、王金平、吳敦義等2016熱門人選，他們或矢口否認，或三緘其口。他們因各自所處的環境而不得不作週全考慮，害怕有“政治意圖過於明顯”的嫌疑，從而落得“槍打出頭鳥”的下場。

　　這樣的擔心固然有道理，但在“九合一”後，民進黨士氣大漲、國民黨士氣低落的條件下似乎又顯得“不合時宜”。因為這種過度的“沉默”在此時反而讓自己的支援者“坐立不安”。

　　而洪秀柱已然意識到這一點。早在今年3月底，她就明確表態，如果國民黨一直沒有人參選2016年臺灣領導人，她就出來選。因為國民黨面臨支援者信心的危機、人民信賴的危機、臺灣發展的危機，需要有人大膽地在這關鍵時刻跳出來並勇於承擔。

　　隨著洪秀柱的表態及本週三國民黨初選提名機制的出臺，其他潛在候選人們若這時候表態也算是“水到渠成”。洪秀柱還表示，在初選機制産生後加入競爭，與其他同志進行一次高格調的黨內初選，將有益於“塑造黨內民主精神，建立‘上揖下飲’的君子風範”。

　　這樣的説法不無道理。只要國民黨初選機制合理明確，候選人有理想、有格調，不挖墻角、不私下勸退，向外界展現講透明、講理想、講能力的形象，國民黨將有機會一改過去負面的形象，給人以清新、有活力、人才能流通的感受，也有助於吸引民眾的支援，炒熱自身的選情。（文/桃花島主）