雲南省祥雲縣強化和創新大學生村官培養機制，選派大學生村官到鄉鎮黨委、縣級機關跟班鍛鍊，通過“三個精準”，全面提升大學生村官履職能力，促進大學生村官成長成才。

　　在跟班培養定位上精準。按照新時期新形勢對大學生村官綜合能力素質的新要求，祥雲縣打破大學生村官培養方式上“固化”現象，進一步搭建培養平臺、拓寬培養渠道。在建立和執行“縣直部門領導幫扶、鄉鎮領導結對、村‘兩委’負責人幫帶”的“3+1”結對幫帶體系的基礎上，有計劃、有針對性地選派大學生村官到鄉鎮黨委和縣級機關跟班鍛鍊、強化培養，促使大學生村官在定位上進一步提升認識，在學識上進一步豐富結構，在眼界上進一步拓寬視野，在能力上進一步增強素質，著力把大學生村官培養成為立足崗位敢擔責、打破陳規會思考、大膽創新會作為的高素質年輕隊伍。

　　在跟班單位選擇上精準。緊緊圍繞全縣中心工作和重點工作，在綜合鄉鎮黨委、縣級部門、村（社區）意見和個人意願的基礎上，祥雲縣按照“缺什麼、補什麼，會什麼、強什麼”的原則，幫助大學生村官“量身打造”跟班鍛鍊的單位，切實做到人崗相適，提升大學生村官跟班鍛鍊的針對性。比如：專業對口的大學生村官被選派到專業性強的縣檢察院、縣法院、縣農業局、縣安監局等單位，群眾基礎好的大學生村官被選派到縣委政法委、縣委群工局等部門，基層工作紮實的大學生村官被選派到所在鄉鎮。目前，全縣在職共113名大學生村官，從今年4月份開始，共分5個批次分別選派到所在鄉鎮和縣級機關事業單位跟班鍛鍊，每批次跟班鍛鍊1個月，不低於20人，到8月份全部輪完一遍，保證基層工作穩中求進。

　　在跟班管理服務上精準。建立嚴格的跟班鍛鍊管理機制，實行大學生村官由縣委組織部和跟班鍛鍊單位統一管理，選派鄉鎮和村委會協助做好相關管理工作，並納入大學生村官個人年終考核，避免大學生村官産生“做客”思想，真正學有所成。大學生村官跟班鍛鍊期間，與所在村（社區）工作脫鉤，跟班鍛鍊單位為大學生村官提供必要的工作、生活和安全保障，同時明確一名班子領導作為幫帶責任人，對跟班大學生村官實施壓擔子、給任務。縣委組織部將抽查大學生村官跟班鍛鍊情況，重點了解和發現跟班過程中大學生村官遵守工作紀律、作用發揮情況及跟班鍛鍊單位配合、派出鄉鎮和村委會對大學生村官支援過程中存在的問題和困難，並及時解決。跟班學習鍛鍊結束後，跟班鍛鍊單位根據大學生村官綜合表現進行民主評價，填寫《跟班學習鍛鍊鑒定表》和《跟班學習鍛鍊民主評價表》報縣委組織部備案。

　　（雲南祥雲縣黨建雲平臺供稿——楊光明 楊麗梅）