日前,一篇題為“動靜小”的報道引起了輿論的強大反響。在全國各地陸續進入換屆時間的節點,“新官赴任動靜小”展示出了換屆的新作風、新氣象。請客吃飯、迎來送往少了,舊車照樣使用、舊辦公室依然入駐的多了,在不少地方,“不從原單位帶人帶錢,不到新單位換車換房”正成為換屆之際的新動向。

　　也許有人會説,這是向應有的正常狀態的回歸,沒什麼大不了的。但如果放在時間的坐標軸上,與過去進行對比,就可以發現今天的回歸是多麼來之不易、難能可貴。“過去來個新書記,迎來送往要折騰一個月。原來工作的地方爭著安排送行飯,多得排不過來。到新地方後,接風酒更多”“過去來個新領導,最頭疼的就是安排辦公室,用房、傢具都要換新”“過去,有的領導喜歡歐係車,有的偏愛日係車,説白了都不想坐前任的舊車”……在今昔對比中,可以感受到作風改變已經有破舊立新的功效、革故鼎新的氣魄以及與民更始的氣象。

　　事實上,換屆之際往往是人心浮動之日,也是各個群體蠢蠢欲動之時,正因此,換屆往往也是觀察黨風政風的窗口。換屆“小動靜”,折射的是作風“大改變”。而就在這段時間,恰逢八項規定實施4週年,時間的巧合也寓意深刻。這正説明,八項規定如同一張改作風的名片,黨中央向全國人民遞出去4週年以來,改作風的理念已經深入人心,遵守黨紀國法、恪守行為邊界,已經成為越來越多黨員領導幹部的自覺,並由此成為全黨全國新的政治生態。

　　如果再往深裏看,改作風之所以能讓黨風政風為之一新,黨心民意為之一振,一個重要原因就是持之以恒地堅持到底,一錘一錘接著敲,形成了不隨時間遞減的接續努力。就拿換屆來説,換屆“動靜小”的背後,也伴隨著改作風的“大動作”。湖南長沙市規定一律不搞集體迎來送往,幹部“低調上崗”成為常態;浙江溫州紀委嚴禁黨員幹部換屆之際迎來送往,並劃出了5條紅線;山西晉城連發通知、重申要求,明令禁止“餞行宴”、“接風宴”等活動……這也再次説明,改作風最怕虎頭蛇尾、半途而廢,最需要持之以恒、久久為功,並在長期堅持中獲得從量變到質變的效果。

　　可以這樣來理解,換屆“動靜小”是改作風效果爆發的一個點,而八項規定4年以來的堅持則是一條將改作風從過去延伸到未來的一條線。一個點是改作風效果里程碑式的展示,是正向的量變積累到一定階段的質變效應。而最重要的,還是點後面的那條線,應該繼續向未來無限延伸,以改作風的不懈努力取得更多的質變效應……