公務員待遇不妨多“解密”

　　近日，湖南某市的工資資訊網站因無意間被“曝光”，“公開”了該市政府機關、單位的公務員工資。資訊表明，大多數人的工資在2001元至4000元之間。這一資訊，令許多圍觀者跟帖稱“意外”，“沒有想像中高”。

　　有關公務員的收入、福利等待遇問題，一直頗受關注，也時常被拿來説事。“泄密”網站上的這份工資資訊是否準確全面，有待證實，但從意外公開後的反響看，所謂“公務員待遇高”，在一定程度上有資訊不對稱之因。不公開、不透明，就容易給社會以遐想空間，誤以為公務員工資不低、待遇豐厚，以至於“羨慕嫉妒恨”，而一旦出現“公務員漲工資”這類傳言，公眾的反彈也往往強烈：工資那麼高了，憑什麼又漲？

　　公務員薪酬、待遇是否屬於公開內容，有待明確。但在法治思維、權力規範的要求下，不妨多一點“解密”。這樣，即便要給公務員漲工資，也可以理直氣壯，公眾自會持理性態度和公允立場。事實上，資訊越公開，權力越容易歸位，也越容易取得公眾理解乃至信任。