今年5月，國務院總理李克強來到中關村創業大街，走進3W咖啡屋與“創客”交流，詢問創業經歷和創新想法。總理説，要積極創造條件，促進眾創空間蓬勃興起，推動各類創新要素融合互動，讓一代“創客”的奮鬥形象成為創新中國、智慧經濟的重要標識。

　　中關村作為全國科技創新中心，正成為當今中國創新創業的風向標。

　　值此北京商報全力推出2015北京創業報告之際，記者採訪了中關村科技園區管委會主任郭洪，深度解讀中關村創新樣本，探尋如何讓中國迸發新一輪創新激情。

　　中關村不僅是科技創新中心，更是最具吸引力的科技創業中心。創新是要通過創業來實現，這一點與矽谷很像。

　　矽谷是大家公認的全球科技創新中心，可它並不是全球大學和科研機構最多的地方；其實，對人類社會産生重大影響的原創技術、發明創造，很多也不是在矽谷率先出現的。但矽谷40%的從業人員來自於全球，全世界人帶去了創業的夢想，通過創業活動，帶去了全球的思想、資源，吸附全球的技術。

　　我們一直在講科技要和經濟緊密結合，要推動科技成果的轉化。事實上，這背後最重要的是創業活動。中關村最鮮明的特點就是它是一個創新創業的中心，通過創業來帶動實現創新。

　　我們來看一組數據：聯想，從誕生到實現100億元的銷售收入用了20年；百度用了不到12年；小米公司才用了不到3年。這説明中關村創新環境在顯著改善，創新效率也在不斷提高。這種提升，與中關村持續打造的創新創業生態系統分不開。

　　在這個生態系統中，最重要的是領軍企業這一要素，它在不斷地催生和培育新的創業企業，形成創業係，如百度係、聯想係、華為係；它也不斷地給創業者提供市場，所以在創業生態中它們是有機地聯繫在一起的。

　　我認為，中關村創業生態系統有一個很重要的功能，就是自我進化功能，比如我了解到，某公司在中關村設立了最頂級的研發中心，這個研發中心的人才流失率為10%，對這個公司感到憂慮，但對於中關村的創新創業來説並不算壞事，因為很多流失出來的人才成了中關村新的創業者；再如摩托羅拉遭遇困境後，他們在中國的研發團隊成員許多都去了小米。雷軍就認為，小米能迅速成為中國智慧手機的領軍企業，與來自摩托羅拉、微軟、谷歌、金山等企業的人才分不開。中關村的生態系統，是以創業為核心的，可以不斷有“種子”，不斷生根發芽，這也是中關村持續創新的關鍵所在。

　　在這裡不拘一格用人才，超常之人脫穎而出，各類極客、創客、怪才在這裡有了自由發揮和翱翔的空間。

　　在中關村還有一個數據非常吸引人，中關村産生第一個100家上市公司用了20年的時間，第二個100家用了不到4年的時間。

　　目前，中關村一共有269家上市公司，都不是招商引資來的，而是從中關村的創新創業生態圈裏一個一個地發展起來的，都是原創。

　　中關村創新創業生態系統

　　構建創新創業生態系統是中關村的核心理念和核心競爭力，也是一代代中關村人持續推進的一件事情，深刻體現了“溝通、碰撞、協同、分享”的創新本質要求。

　　郭洪認為，在構建生態系統的過程中，並非技術決定一切；並非成本越低越好；並非投入越多越好；並非政府拉動創新；並非只是“大魚”吃“小魚”；並非創新比創業重要。具體講，創新創業生態系統有六大要素。

　　一、行業領軍企業

　　中關村總是産生時代性的公司，在PC時代有北大方正、聯想、同方等企業；在網際網路時代有搜狐、新浪等企業；在移動網際網路時代有小米、百度、京東等企業。這種時代性的公司代表了時代發展的特徵以及未來技術和産業發展的方向。

　　二、高校和科研機構

　　中關村地區高校和科研機構中，原創性、前瞻性、引領性的思想為技術創新提供了源源不斷的動力。同時，中關村的管理者也在充分發揮其服務性政府的作用，積極促進高校和科研機構智力成果的市場化。

　　三、人才聚集

　　隨著人才特區戰略的深入推進，中關村積極拓展高層次人才引進渠道，集聚眾多海內外高端智力資源，初步形成“高端引領、帶動全局”的人才發展格局。目前，中關村地區兩院院士佔全國的1/3；共有1090人入選中央“千人計劃”，佔全國入選總人數的21%；424人入選北京市“海聚工程”，佔全市入選總數的70%。

　　四、天使投資人和創業金融

　　天使投資人的數量和規模及活躍程度是衡量創新創業生態系統的重要指標。天使投資人就好比創業系統的腐質層，是創新企業出生和成長的“沃土”。近年來，中關村創業投資金額約佔全國的1/3左右，值得一提的是，中關村269家上市公司的創始人和成功的企業家成為天使投資人隊伍重要的來源。

　　五、以創新型孵化器為代表的各類創業服務機構

　　這主要是指為早期項目和初創企業提供開放辦公、早期投資、産業鏈孵化等服務，已形成涵蓋創新創業孵化、早期投資、創新創業教育、創新創業社區、創新創業媒體的創新創業服務新業態，以及一批行業協會和産業聯盟等新型社會組織。

　　六、獨具特色的中關村創業文化

　　中關村濃厚的創新創業氛圍激發了眾多優秀人才的創新創業熱情，離開大公司投身創新創業活動成為一種潮流，連續創新創業成為一種工作方式。隨著團隊創新創業、持續創新創業和職業經理人創新創業群體日益壯大，正在形成“勇於創新，不懼風險，志在領先”的中關村創業家精神和“鼓勵創業，寬容失敗”的中關村創新創業文化。

　　六大創新趨勢改變中關村

　　中國年輕一代創業者正迎來一個歷史性機遇。在“大眾創業、萬眾創新”的熱潮中，中關村的創業也進入了新時代。六大新趨勢正深刻改變著中關村。

　　一、創業社區正在中關村興起

　　2011年4月車庫咖啡入駐海淀圖書城，拉開了新一輪創新創業大潮的序幕。今年4月，全球首家國際青年創業社區——YOU+在中關村應運而生，為青年創業者提供了全方位服務，成為實實在在的創業者之家。

　　二、“天使投資+合夥人制+股權眾籌”成為主流創業模式

　　中關村活躍著1萬多名天使投資人，這是中關村創業生態系統中的“腐殖層”，為創業提供了廣闊而肥沃的土壤。合夥人制是現代科技創業公司治理模式的重大創新，它第一次在制度層面表明瞭“人”是最重要的因素，智慧以及創造力比資本或其他任何資源都更加重要。網際網路和大數據時代，股權眾籌的興起，使得融資不再是面向少數人，而是面向多數人的融資，特別是向有經驗、有資源、有一定經濟實力的人融資。

　　三、大企業內部創業成為必然選擇

　　為應對激烈的市場競爭，特別是未來不確定性的挑戰，大企業日益傾向於鼓勵內部員工創業，以保持創新活力，留住人才。小規模的創業團隊，能夠有效降低企業內部溝通成本，推動內生性質的變革，形成“鯰魚效應”，為企業的發展積累戰略資源。

　　四、股權獎勵成為吸引人才的主要手段

　　傳統做法對於人才的激勵以期權為主，對核心人才的吸引力在明顯降低，而股權獎勵是無償給予被獎勵人的股權。越來越多的企業通過預留股份吸引比自己更優秀的人才加盟。在中關村，一批幫助初創企業合夥人設計股權架構的專業性機構如雨後春筍般應運而生，甚至誕生了股權架構師這一全新職業。

　　五、産業鏈正讓位於創業生態圈

　　過去，企業習慣於構建垂直封閉的産業鏈形態。今天，跨界的融合創新已經初步打造出開放式的創新創業生態圈。比如，小米、樂視、京東、百度、騰訊，都涉足了很多看似毫無關聯的領域，以核心業務為牽引構建互為支撐、具有高度彈性的企業生態系統。“産品型公司值十億美元，平臺型公司值百億美元，生態型公司值千億美元”成為業界共識。

　　六、尖端技術創業正在中關村不斷涌現

　　過去，所謂創新更多是“Copy to China”，更多是商業模式創新，以及“國外設計+中國製造”的模式。現在，越來越多的創新是“To China Copy”，很多産品都是由中國設計，進而擴展到全球市場。在中關村，創業者只要不斷找準“痛點”，就能推出“爆品級”産品和應用。

　　北京商報記者 馮秀英/文 張笑嫣/攝